бизнесюрист: Негативный опыт собеседования

05.10.2021 • Чебаркуль
🚀 Должность

🧑‍💼менеджер

Преимущества:

нет

Недостатки:

Начал устраиваться в г. Чебаркуль. Сначала провел собеседование с [Н.] [Г.]. Потом собеседование проводил [И.], даже материал на изучение дали. В итоге, через 4 дня стажировки и обучения меня слил генеральный, потому что что-то утаил от него (проводил допрос с пристрастием). Вопрос первый: зачем проводить собеседования перед теми людьми, кто в итоге ничего не решает? Зачем тратить время и свое, и соискателя (я 4 дня потратил на изучение материала, в итоге который никто не спросил), а слили просто потому что генеральному ты не понравился? Зачем спрашивать о личной жизни (да, я не люблю об этом говорить, поскольку не знаю, кому эта информация попадет и как ее будут использовать в дальнейшем), ведь для менеджера главное продавать. Уметь грамотно предлагать услуги и работать с инструментами продажи. Если ты это не умеешь, то оно не твое. Впечатление от непонятного допроса негативное. С этим человеком я работать не стал.

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 45918
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 19.08.2026 • Москва • собеседование • 💵 ЗП: 80000 • 👍4
    Общая оценка:
    ⭐ 3
    Проходила собеседование и 2 дня обучения на должность менеджера отдела забот… На собеседовании мне сказали, что это не продажи, что продавать ничего не нужно, сказали, что перерыв составляет 1 час. Далее я пришла на обучение, в первый день, когда я только пришла, было ощущение, что про меня совсем забыли, не были готовы к тому, что кто-то должен был прийти, посмотрели на меня с вопросительным знаком. Видимо, повторюсь — забыли про меня. Спустя минут 20 меня в итоге посадили за ноутбук, дали созвониться с девушкой, которая должна была обучать — она перенесла обучение на следующий день, сказав, что мол занята и вышлет в течение дня регламент Компании, где я должна все внимательно прочитать, и если меня что-то не устраивает, то я должна отказаться от данной работы. Целый день ждала этот регламент — ничего не прислали. Пошёл 2 день «обучения». Пришла, также было всё неорганизованно, ждала минут 15, когда найдут мне ноутбук, далее ждала около часа, когда девушка, которая меня должна обучать, соизволит позвонить мне. Итог — она даже не позвонила. Созвон обучения должен был быть в 10:30,... Далее →
  • 19.08.2026 • Санкт-Петербург • собеседование • Менеджер отдела забот • 👍2
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Обман чистой воды, одни продажи, у них в регламенте написано, что продают все, даже уборщицы. И если вам на собеседовании говорят, что ваша работа — это не продажи, — врут. Ваши социальные сети принадлежать вам не будут. Вместо часового перерыва — перерыв 30 минут. Пообщавшись с сотрудниками, я сделал выводы, что работают там некоторые совсем не юристы, дела ведутся года 2 или 3. Они даже вакансию хотят втюхать (продать) вам. Все отзывы положительные — это проплаченные отзывы сотрудников под дулом пистолета. В регламенте написано, что орать могут руководители на всех, и бунт подавляется силой. Там ещё написано, что задавать тупые идиотские вопросы нельзя. Как по мне, регламент компании должен быть идеальным, а не написанным не пойми как. Вся зп почти серая, и не факт, что вас официально трудоустроят. Далее →