БИЗНЕС Онлайн, Деловая электронная газета: Обман с зарплатой и условиями труда
Преимущества:
Офис в центре
Недостатки:Это не работа, это цирк с дрессированными животными.
Работа по 10−12 часов в сутки, даже на тех должностях, где указана пятидневка. И днём, и ночью, и в выходные тебе трезвонят по разнообразным экстренным запросам «шефа» (разного уровня адекватности). Насильно прививают то от гриппа, то от ковида. Каждый месяц штрафы: ты не так услышал задачу, ты тупой. Каждый раз пишешь странные объяснительные.
По зарплате: обещают одно, трудовой договор подкладывают на другую сумму, а платят вообще непонятно как: серая часть срезается под настроение шефа.
Коллектив не общается, так как шеф не поощряет лишние связи.
Это полный пипец, не тратьте время.
Комментарии (1)
🔍 Похожие отзывы:
-
Контрольный пакет акций принадлежит Технодинамике. И это является скорее минусом для простых сотрудников КазГАП, чем плюсом. С момента приобретения контрольного пакета в организации идут массовые увольнения обычных проектировщиков, однако, что удивительно, при этом штат административно-управленческого персонала раздулся до невозможных размеров. Что называется «начальник на начальнике»: замы замов, всевозможные директора, замы директоров, замы начальников отделов (кстати, вообще непонятная должность, специально созданная под определенных людей). В последний год заставляют увольняться проектировщиков, нарушая законодательство. Таким образом, создается очень сложная конкурентоспособность организации на рынке. Мало кто хочет связываться с КазГАП. Работы нет, выиграть тендеры сложно в связи с тем, что из-за нецелесообразно огромного штата АУП, которые хотят хорошо кушать за счет проектировщиков и при этом мало работать, приходится накручивать огромные стоимости услуг. Зарплаты маленькие — но это, естественно, речь об обычных проектировщиках, а не об АУП. АУП все сидят на тех объемах, которые выполняют обычные работяги. Даже Технодинамика особо работы не дает. Складывается ощущение, что идет уничтожение организации. Отдельно хочется коснуться на мой взгляд самого могущественного человека на данный момент в КазГАП — Гасилова Е. И. Он своего рода серый кардинал... Далее →
-
✓ Преимущества• ДМС со стоматологией• Плюшки и бонусы от партнёров (например, скидки в додо-пицце)• Белая зарплата, оформление по ТК • Гибридный график¹• Разнообразные корпоративные мероприятия, спортзал в офисе• Удобный офис с бесплатным чаем и кофе• Приятный коллектив и руководство• Развоз на такси после вечерних смен Далее →✗ Недостатки• Несколько длинных этапов собеседования. Придирчивее только отборы в космонавты.• Достаточно низкая оплата труда для Казани, ~47 тыс. оклад и около 6−7 тысяч в качестве премии, за которую нужно рвать пятую точку². Причём вот что важно: есть работники из Санкт-Петербурга, им платят ощутимо больше, а у остальных «региональная ставка». На тебе в открытую экономят и говорят, что это «нормальная практика для больших компаний.»• Гибридный график¹, в котором ты должен ходить в офис 2 раза в неделю (выполнить месячную норму) любой ценой. Если не можешь, ты должен договориться с коллегой, который выйдет за тебя. Причём, даже если у тебя отпуск, даже если ты болел — никого не волнует, есть у тебя 8 выходов в офис в месяц — выходи.• Могут не отпустить в отпуск в желаемую дату, т.к. «много кто хочет уйти в отпуск в этот месяц, иначе работать будет некому».• Твой день расписан буквально поминутно: если отойдёшь хотя бы на 10 минут вне перерыва — минус к KPI. Даже перерыв на обед разбит на небольшие перерывы на 3 по 10 минут и 1 на 30, разбросанные по рабочему дню. Выходные плавающие, могут меняться каждый месяц, ровно как... Далее →
Булат
22.03.2022 08:17
Работаю не так давно. Возможно, раньше было хуже, не расспрашивал. Возможно, предыдущий отзыв повлиял и внесли коррективы. Тогда им плюс. 1) "Цирк". Так, и вся страна Большой Цирк. Трудно быть "вне системы")). Особо акробатов и совсем уж "животных" не наблюдаю. 2) "Работа по 12 часов". Я работаю по 10, так привык. Зато никто не дёргает. Не ухожу, не доделав. Зато можно приходить к 9.30, это не нарушение и лично мне очень удобно. А материал, если вовремя подал и согласовал, то пока ни разу в выходные не "трезвонили". Возможно, звонят водителям или дежурным корреспондентам, если что-то срочное по новостной ленте. Вообще, мы, как хлебокомбинат, непрерывный цикл, 24/7. Новость она, если вовремя. Иначе это "старость". По субботам не про нас. За всех сказать не могу. Начальству сам Бог велел. Собеседование со мной было в субботу. В другие дни я не мог. Мне, наоборот, это и нужно было. И я лишь благодарен. Из-за меня вышла девушка из кадров и был один из [Т.] 3) Прививки. На прежней работе я был рад, что работодатель оплачивал выездных медиков и нам делали бесплатно прививки от гриппа в рабочее время. А от Ковида мне пришлось в прошлом году глубокой ночью ехать в стекляшку у "Меги". Ещё и очередь была. Уж лучше бы на работе. 4) Не понял, зачем подписывать бумаги, в которых другие суммы. Если это история с алиментами, я никому не судья. 5) Общение в коллективе. Мне нравится. Другое дело, что к нам, действительно, затруднён доступ и никто не может меня ни о чём попросить, и никак повлиять при написании материала. Я это одобряю. Для общения возможности есть. Проблем нет. Но то, что журналисты неприкасаемы, для меня это покой и профессионализм. 6) Штрафы может есть в других подразделениях. Мне пока не прилетало. За три месяца объяснительную писать (Тьфу!Тьфу!Тьфу!)) не приходилось. 7) "Ты тупой!", скажу честно, не слышал такого ни к кому ни разу. Не тот тут уровень. С трудом представляю такую ситуацию здесь. Если бы что-то активно не нравилось, - встал и ушёл бы. Ребята интересные. Народ продвинутый. Лично мне приятно работать с людьми, которым нравится их работа и они лояльны к Конторе. Иначе тут никто бы и не работал..))