Билайн (ПАО Вымпелком): отзыв сотрудника

08.01.2017 Новосибирск

Билайн, Октябрьская 34.

пригласили на собеседовние. оно длилось 2 часа. очень много и красиво рассказывали о компании. все было настолько замечательно, что и поверить не могла. о высокой зп, квартальной, годовой премии в 10−60 тяс.рублей за выполнение показателей. дмс, скидки на связь в фитнес клубы и все прочее.

все замечательно. гарантированная премия первые 2 месяца, пуст всего 8 тыс..но все равно приятно.

как все на деле.

обучение 14 рабочих дней.

трудоустройство по срочному договору, о об этом вообще молчат, а когда спрашиваешь когда ушел сотрудник в декрет, говорят что 2 месяца назад, что срой дейтвия договора 2 года еще минимум. хорошо. пусть будет так.

премия. ты получаешь ее только в том случае, если выполняешь план по продажам. в месяц нужно сделать в среднем 650−700 продаж. оклад 14 042 руб.премию ты получаешь только за те продажи (продаешь тарифы и услуги интернета), которыми клиент пользуется 30 дней. н-пр. сегодня 1 декабря, ты подключил 40 человек. 1 января они снимают статистику и смотрят сколько людей пользуются еще тем, что ты продал. допустим их осталось 25 человек. вот за эти 25 человек ты и получишь свои деньги, премию. но только в том случае, если за весь месяц ты выполнил палн минимум на 70% (план продаж 650−700). если ты заболел или еще что, что бы получить хоть какие-то деньги, тебе прдется выходить в выходные и оставаться до ночи. что бы сделать свой план да и руководитель тебя задолбит.

если у них не работатею программы, и ты сидишь ждешь пока они их починят, это не рабочее время. это ты просто сидишь, час, два. потом придется отрабатывать.

я устраивалась в сентябре. руководитель мне сказала что по срочному договору, женщина которую я замещаю ушла в декрет, ребенку еще даже года нет. я рассбаилась и стала работать. тут я сама собралась в декрет и заранее решила все узнать. она мне сказал увольняйся, женщина которую я замещаю выходит через пару месяц. ее ребенку уже 2,5года.

оочень хорошо подумайте прежде чем направлять резюме в эту компанию. не тратьте время на них!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 67800

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 20.05.2025 Новосибирскстарший специалист поддержки партнеров
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ДМС, офис в центре города, белая зарплата Далее →
    ✗ Недостатки
    Грубый руководитель, низкий уровень обучения. Далее →
  • 18.05.2025 НовосибирскСпециалист телемаркетинга👍2
    ✓ Преимущества
    ДМС, удобно расположен офис, хороший коллектив и руководство в отделе телефонных продаж Далее →
    ✗ Недостатки
    В компании в общей сложности проработала довольно долго. Несколько лет в должности специалиста телемаркетинга. Получив повышение до ведущего специалиста, приняла решение перевестись в отдел поддержки партнёров, о чём впоследствии пожалела. Толком не обучали, более опытные коллеги проводили подобие обучения по Скайпу, которое сводилось к тому, где посмотреть ту или иную информацию. При этом информация была плохо структурирована и написана была непонятно. Далее, чтобы решить тот или иной вопрос, приходилось бегать по всему отделу, помогали неохотно. При поступлении на должность меня заверили: на улицу не выгоняем, а в случае возникновения сложностей и ошибок исправим ситуацию и проведём дополнительное обучение. Первые трудности и ошибка возникли спустя более чем полгода работы, ошибка была незначительная и вполне устранимая. До этого случая всё было хорошо, я даже попадала в топ сотрудников по качеству и скорости выполнения задач. Руководитель вызвала на разговор. Сначала гоняла по всему обучающему курсу, выучить всё наизусть было бы нереально за такой маленький срок работы, и работодатель не имеет права экзаменовать сотрудника, проработавшего меньше года, не предупредив заранее. Через некоторое время повторно вызвала и уже требовала немедленно написать заявление по собственному желанию, угрожала испортить трудовую и репутацию. Даже... Далее →