БИОГРАД: Неприемлемые условия работы и отношения
1. полный неадекват: начальство постоянно орет, как ненормальное, по поводу и без
2. договориться не получится: тут принято обманывать всех, покупателей, сотрудников, партнеров, государство, друг друга
3. сразу договаривайтесь на график покороче и фиксированную з/п, премию урежут, попросят задержаться
4. денег в компании нет, экономят на всем, на мыле и туалетной бумаге
5. П. после выдачи бумажки в [censored] 90’х реального отношения к фирме не имеет, жаль, может подкинул бы контракт или пригрозил бы уже, что обманывать нехорошо :)))
6. тут все рабы, уважения не будет
.
-
✓ Преимущества1. Возможность получить опыт работы в аддитивных технологиях, познакомиться с направлением. 2. Оплата больничных и отпускных. 3. Большой срок нахождения компании ЗАО «Биоград» на рынке. 3DLAM — это направление аддитивных технологий от ЗАО «Биоград». 4. Относительно удобное расположение производства (в центре на Чкаловской) Далее →✗ Недостатки1. Отсутствие обещанного на этапе собеседования роста в компании; 2. Частая задержка премий, либо они минимальные; 3. Токсичность в коллективе (в основном касается отдела бухгалтерии). 4. Нет журнала по ТБ, у некоторых сотрудников нет договоров, нет положения об оплате труда и премировании, нет правил внутреннего трудового распорядка, нет положения о защите и обработке ПД; 5. Нет четкой системы взаимодействия между отделами, что часто создает хаос и путаницу в работе. Каждый сам себе начальник и руководитель. 6. Нет лояльного и грамотного подхода, часто слышны крики и ругань верхушки руководства. 7. Чтобы дождаться ответа от руководства (по часто довольно оперативным и важным моментам в работе), приходится бегать и по нескольку раз дергать и ждать ответ и решение. Из-за этого тормозится работа, и перед клиентами такое отношение часто выглядит крайне непрофессионально! 8. Не очень любят оплачивать такси сотрудникам в командировках, требуют отчет за любые передвижения (бухгалтерия). 9. Руководство любит повышать голос, нецензурно ругаться. Частый переход на личности и оскорбления. 10. Летом в помещении крайне жарко (даже зимой), дышать нечем, т.к. всего 4 окна... Далее →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
