Благотворительный фонд ‘Надежная смена’: Работа не соответствует обещаниям

15.05.2021 Москва
💸 Средняя зарплата

30 000

Сухо и коротко: если не жалко нервов и нет самоуважения, то можно смело идти.

Если такой вариант не подходит, то обратите внимание на это:

 — работа первые 3 месяца по договору ГПХ, но с трудовыми отношениями, командировками, переработками;

 — переработки не оплачиваются по такому договору, только под ‘честное слово начальника’, верить которому, как оказалось, нельзя;

 — работаешь за 30к 24/8, в отделе человек по пальцам пересчитать, текучка большая;

 — есть премии, но опять же, по данному договору не прописано, могут спокойно не выплатить. Снова на ‘честное слово’;

 — ты хороший только тогда, когда делаешь миллион дел и не протестуешь. Начнёшь возмущаться или показывать характер: очень профессиональное в кавычках начальство обидится, лишит всех выплат и расторгнет договор. И виноват остаешься ты;

 — сетуют на ‘Надежную семью’. Не дай Бог кому-то такую. Ставишь сам себе 5 задач на день, но в итоге делаешь 45, всем пофиг, начальник сказал, значит, делай.

Не дают нормально уволиться даже по ГПД.

В общем, советую обходить вакансии данной конторы стороной и не оглядываться, спасёте себе нервы и здоровье в бОльшем количестве, чем там заработаете..

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 76591
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 04.04.2026 Москва💵 ЗП: 30000
    За годы своей деятельности фонд стал ассоциироваться с проектами низкого качества. Хотелось бы видеть полное изменение в руководстве, поскольку под данным управлением многие инициативы могли бы обрести новую жизнь и развитие. К сожалению, коллектив часто обновляется, большая текучка, появляются новые сотрудники, однако уровень предоставляемых услуг оставляет желать лучшего. Сегодняшнее состояние фонда заметно отличается от прежнего уровня профессионализма и ответственности. Особенно разочаровывает работа сотрудников, занимающихся отбором персонала, чьи методы порой кажутся недостаточно вежливыми и уважительными. Работодатель предлагает непрозрачные условия труда, ГПХ или СМЗ на период испытательного срока с окладом 30 тыс., ежемесячную премию есть риск так и не получить несмотря на большие переработки сотрудников. Работая в компании можно смело рассчитывать на график 24/7, постоянные нервы и неадекватного директора и начальника hr. На квартальную премию можно и вовсе не рассчитывать, несмотря на выполненные показатели работы, не советую данного работодателя по множеству факторов. Далее →
  • 06.05.2026 Москваконтент менеджер💵 ЗП: 40000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →