Благотворительный фонд ‘Надежная смена’: Фонд с низким качеством, плохие условия и высокая текучка
За годы своей деятельности фонд стал ассоциироваться с проектами низкого качества.
Хотелось бы видеть полное изменение в руководстве, поскольку под данным управлением многие инициативы могли бы обрести новую жизнь и развитие.
К сожалению, коллектив часто обновляется, большая текучка, появляются новые сотрудники, однако уровень предоставляемых услуг оставляет желать лучшего.
Сегодняшнее состояние фонда заметно отличается от прежнего уровня профессионализма и ответственности.
Особенно разочаровывает работа сотрудников, занимающихся отбором персонала, чьи методы порой кажутся недостаточно вежливыми и уважительными.
Работодатель предлагает непрозрачные условия труда, ГПХ или СМЗ на период испытательного срока с окладом 30 тыс., ежемесячную премию есть риск так и не получить несмотря на большие переработки сотрудников.
Работая в компании можно смело рассчитывать на график 24/7, постоянные нервы и неадекватного директора и начальника hr.
На квартальную премию можно и вовсе не рассчитывать, несмотря на выполненные показатели работы, не советую данного работодателя по множеству факторов.
- 👉 Работа в БЛАГОТВОРИТЕЛЬНЫЙ ФОНД ‘НАДЕЖНАЯ СМЕНА’ в Москве (2 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Москве (4232 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74899 отзывов) →
-
Сухо и коротко: если не жалко нервов и нет самоуважения, то можно смело идти. Если такой вариант не подходит, то обратите внимание на это: — работа первые 3 месяца по договору ГПХ, но с трудовыми отношениями, командировками, переработками; — переработки не оплачиваются по такому договору, только под ‘честное слово начальника’, верить которому, как оказалось, нельзя; — работаешь за 30к 24/8, в отделе человек по пальцам пересчитать, текучка большая; — есть премии, но опять же, по данному договору не прописано, могут спокойно не выплатить. Снова на ‘честное слово’; — ты хороший только тогда, когда делаешь миллион дел и не протестуешь. Начнёшь возмущаться или показывать характер: очень профессиональное в кавычках начальство обидится, лишит всех выплат и расторгнет договор. И виноват остаешься ты; — сетуют на ‘Надежную семью’. Не дай Бог кому-то такую. Ставишь сам себе 5 задач на день, но в итоге делаешь 45, всем пофиг, начальник сказал, значит, делай. Не дают нормально уволиться даже по ГПД. В общем, советую обходить вакансии данной конторы стороной и не оглядываться, спасёте себе нервы и здоровье в бОльшем количестве, чем там заработаете.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
