Благотворительный фонд ‘Надежная смена’: Работа не соответствует обещаниям
Сухо и коротко: если не жалко нервов и нет самоуважения, то можно смело идти.
Если такой вариант не подходит, то обратите внимание на это:
— работа первые 3 месяца по договору ГПХ, но с трудовыми отношениями, командировками, переработками;
— переработки не оплачиваются по такому договору, только под ‘честное слово начальника’, верить которому, как оказалось, нельзя;
— работаешь за 30к 24/8, в отделе человек по пальцам пересчитать, текучка большая;
— есть премии, но опять же, по данному договору не прописано, могут спокойно не выплатить. Снова на ‘честное слово’;
— ты хороший только тогда, когда делаешь миллион дел и не протестуешь. Начнёшь возмущаться или показывать характер: очень профессиональное в кавычках начальство обидится, лишит всех выплат и расторгнет договор. И виноват остаешься ты;
— сетуют на ‘Надежную семью’. Не дай Бог кому-то такую. Ставишь сам себе 5 задач на день, но в итоге делаешь 45, всем пофиг, начальник сказал, значит, делай.
Не дают нормально уволиться даже по ГПД.
В общем, советую обходить вакансии данной конторы стороной и не оглядываться, спасёте себе нервы и здоровье в бОльшем количестве, чем там заработаете..
- 👉 Работа в БЛАГОТВОРИТЕЛЬНЫЙ ФОНД ‘НАДЕЖНАЯ СМЕНА’ в Москве (2 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74764 отзыва) →
-
За годы своей деятельности фонд стал ассоциироваться с проектами низкого качества. Хотелось бы видеть полное изменение в руководстве, поскольку под данным управлением многие инициативы могли бы обрести новую жизнь и развитие. К сожалению, коллектив часто обновляется, большая текучка, появляются новые сотрудники, однако уровень предоставляемых услуг оставляет желать лучшего. Сегодняшнее состояние фонда заметно отличается от прежнего уровня профессионализма и ответственности. Особенно разочаровывает работа сотрудников, занимающихся отбором персонала, чьи методы порой кажутся недостаточно вежливыми и уважительными. Работодатель предлагает непрозрачные условия труда, ГПХ или СМЗ на период испытательного срока с окладом 30 тыс., ежемесячную премию есть риск так и не получить несмотря на большие переработки сотрудников. Работая в компании можно смело рассчитывать на график 24/7, постоянные нервы и неадекватного директора и начальника hr. На квартальную премию можно и вовсе не рассчитывать, несмотря на выполненные показатели работы, не советую данного работодателя по множеству факторов. Далее →
-
Пишу отзыв от лица работника (п.м.а.). Генеральный директор е.г.в. ООО «АндеграундАрт» конченая [censored] Юридический адрес: 101 000, г. Москва, пер. Колпачный, д. 9, стр. 1. ОГРН 1 097 746 028 720, ИНН 7 704 719 980, КПП 770 901 001. Я и мой отец получили отрицательное заключение экспертизы по проекту реконструкции объекта культурного наследия ОКН «Городская усадьба Г. П. Юргенсона, расположенного по адресу: г. Москва, Колпачный пер., д. 9, стр. 1». Я и мой отец (и.п.а.е.) сделали [censored] проект, и е.г.в. не заплатила нам деньги. Я решил разместить наш проект в отместку е.г.в.. Далее →💬1 комментарий

