БМВ Банк: отзыв сотрудника
Проработав более года в БМВ Банке, стало предельно ясно насколько это гнилая контора. За красивыми вывесками и лозунгамии иностранной компании, скрывается самый обыкновенный «рашн бизнес» с самодурой во главе. Этот банчок существует только за счет финансирования из Германии. Творится полнейший беспредел. Немецкое руководство далеко, контроля нет, можно делать все, что угодно, без каких-либо тормозов.
Начнем с того, что более 50% персонала в лизинге (оформляют через кадровое агентство). Договор заключают абсолютно кабальный. О ДМС, оплате питания, премиях можно забыть. У работника нет никаких прав вообще. В любой момент человека выкидывают на улицу без каких-либо выплат и компенсаций, что собственно, они и практикуют. Лизинг дает им право держать сотрудников в тени и не афишировать их перед «хэд офисом». Например, практикуется такая вещь, после того, как сотрудника увольняют, ему, якобы, начисляют премию и, прокручивая эти деньги через агентство, естественно, кладут их себе в карман. Трудовой комисси и Прокуратуре нужно обратить на это пристальное внимание! В компании полное неуважение к сотрудникам, отношение как к таджикам на стройке. В отделах катастрофически не хватет людей. Поэтому каждый выполняет работу за себя и тех двух парней, и естественно, за свою же зп. Новых людей не берут, мотивируя отсутсвием финансирования из Мюнхена. А экономить на своих жирных зп и бонусах в несколько миллионов, конечно, никому не хочется. Если же начинаешь задавать прямой вопрос о повышении оплаты, тебя в этот же день выкидывают на улицу, без объяснения причин, тем самым, полностью нарушая трудовое законодательство!
Нет никакой системы мотивации вообще. Никто не заинтересован в своей работе, всем на все наплевать. Зарплаты мизерные. С клиентами работают вчерашние студенты, за зп в 25 000 руб. Поэтому поступают бесконечные жалобы от клиентов о неудовлетворительном качестве сервиса. Мы живем в 21 веке, а в компании даже нет системы электронного документооборота! Корреспонденцию и уведомления из Центрального Банка регистрирует в файлике Excel! Ну это просто апогей маразма!
Особенно хочется предостеречь девушекженщин от вакансии Персональный Ассистент в данной конторе. Объясню почему.
Директор данного гадюшника 53-х летняя старая дева-Морозова А.Б, у которой нет ни мужа, ни детей. Она живет со своей больной матерью-инвалидом, которая является смыслом всей ее жизни. За месяц у нее меняется по 3 ПА. Она постоянно унижает, оскорбляет и издевается над девушками. Этот человек ненавидит все живое. Для нее чужды такие общечеловеческие ценности, как любовь, дружба, доверие. Она лицемерна, постоянно врет, на собеседованиях пытается показать себя с лучшей стороны. Это абсолютный энерговампир, одна девушка попала в больницу после работы с ней, другую она уволила за то, что та не взяла указку на собрание, которое состоялось на второй день ее работы. Передавать дела на данной позиции некому. Эта мадам, естественно, вам ничего рассказывать не будет. Вы с первого дня должны все и всех знать. А если знать не будете, то все-уволена! Она не прощает ошибок вообще, при том, что сама даже документы нормально подписать не в состоянии! Она уже настолько оборзела, что может позволить себе не выходить на работу месяцами без приказа о возложении обязанностей! Т.е. в этот период в Банке полнейшая анархия. А этой даме просто не хочется терять свою зп, хочется и рыбку съесть и … Мадам просто забыла, что она не собственница бизнеса, а такой же наемный сотрудник. В компании вокруг себя она создала клан шестерок, которых она использует в своих целях, поручает за всеми следить и докладывать о малейших оплошностях. Но вся компания ее просто тихо ненавидит. У нее вместо души-черная дыра. Это страшное, одинокое существо, теряющее разум всякий раз, когда ей что-то не нравится. А страшные люди не могут создать и управлять компанией, где будет позитивная атмосфера и будут защищаться права человека. В компании очень гнетущая, тяжелая обстановка, никто друг с другом практически не общается. Но рыба гниет с головы, поэтому пока Мюнхен не обратит пристальное внимание на то, КТО у них правит балом, то, к сожалению, так ничего и не изменится.
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →💬7 комментариев
-
✓ Преимуществадостаточно фактов на УК РФ. Есть Заявления в Московские СКР, Прокуратуру, ФСБ РФ. по фактам 1. Оскорбления Властей РФ, на совещаниях, лично Ханин Олежкой 2.Занижение налогов 3. Легализация прибыли 4. Признаки коммерческого подкупа 5. Фальсификации документов 6. Мошенничество массовое, с зарплатами. 7. Признаки Обнала Требуйте только Белую зарплату у Ханина Олежки и его помощнике, сообщника, Деревянский СА через чьи Карты выводятся денбги Пишите заявления в СКР___в Прокуратуру Далее →✗ НедостаткиХан-ин иДеревянский Два основателя группы фирм из Москвы Обещают всем нанимаемым сотрудникам рыночные зарплаты по 150−200 тыс. рублей. Но в договорах заставляют подписывать на 30−50 тыс. рублей. Под предлогом, что экономят на налогах, что не хотят переплачивать. Много врут, много пустых слов, два балабола и пустозвона. Очень подлые и очень жадные на обещанные рыночные зарплаты. Постоянные увольнения в их московской группе мелких фирм… Так как обман в обещанной рыночной зарплате никто не может и не хочет терпеть — увидев, как тратят деньги на себя. Хан-ин О. и его помощник шестерка, Деревянский Более того, лично Хан-ин О. занимается такой подлой и мошеннической [censored], как кидалово нанимаемых на рыночные зарплаты сотрудников, на обещанные им же рыночные зарплаты. На Хан-ин О. и Деревянский С. достаточно фактов на УК РФ. Есть заявления в московские СКР, прокуратуру, ФСБ РФ по фактам 1. Оскорбления властей РФ на совещаниях, лично Х. О. 2. Занижение налогов 3. Легализация прибыли 4. Признаки коммерческого подкупа 5. Фальсификация документов 6. Мошенничество массовое с зарплатами. 7. Признаки обнала Требуйте только белую рыночную зарплату у Хан-ин Олежки. И его... Далее →

