Большая Тройка: Не выполняют обещания

05.12.2022 Москва
Преимущества:

Не заметила

Недостатки:

Во-первых, ненавижу ваши накрученные отзывы. Ну сразу видно эти фальшивые и одинаковые отзывы. Во-вторых, без причин уволили сразу, как закончился испытательный срок. Вся работу выполняла в срок, и руководство даже говорило, что всё нравится! Интересно выходит. Столько всего обещали, и ДМС, и ЗП хорошая, а в итоге оставили ни с чем…

НЕ рекомендую эту компанию, обещания не выполняют, заставили записать заявление на увольнение будто бы за 2 недели (и, кстати! Они даже не предупредили об увольнении за 2 недели, чтобы могла хоть искать новую работу).

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 22429
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 05.05.2026 Москва
    Расскажу о своих впечатлениях от работы в компании Большая Тройка около года назад. Устроился туда без особого труда. Техническое собеседование оказалось подозрительно простым. Без лайвкодинга, каких-то задач «на подумать», без теории. Просто подробно обсудили мой опыт. На интервью с техническим директором тоже ничего особенного. Рекрутер и отдел кадров в этой компании работают очень профессионально. Дали оффер и неделю на размышления, 2 недели на отработку в предыдущей компании по ТК. Все чинно. Все это время меня не покидала тревога, я продолжал искать подвох. И я его нашел. Уже в первую неделю работы я понял, что не хочу там находиться. На тот момент я не следил за рынком труда, из-за чего сильно проиграл в зарплате (хотя для меня это и был существенный рост). Синьор за 200 тысяч? У них так, да. Онбординг оказался очередным корпоративным маразмом. Вместо погружения в процесс разработки меня и еще два десятка новоприбывших учили нажимать кнопки в их продукте, который мы будем разрабатывать. И ставили за это оценки! Кроме того, обязали пройти вводные курсы (ну прямо для полных овощей) по git, docker и еще чему-то на яндекс практикуме. Оценка тоже была важна, пропустить нельзя. Пользы ровно... Далее →
  • 22.03.2023 Москвачейндж менеджер
    ✓ Преимущества
    Эйчар [Е.] — душка Далее →
    ✗ Недостатки
    Откликнулась на вакансию специалиста технической поддержки. Был небольшой смежный опыт, потом работала в ИТ-менеджменте. Эйчар позвонила, хорошо рассказала про компанию и вакансию, далее спросила про мой опыт работы и чем я занималась на предыдущем месте. Назначили собеседование через Зум, которое должна была проводить почему-то заместитель генерального директора по сопровождению проектов [М.] [Ч.] (каким боком она относится к вакансии?). Мало того, что эта леди опоздала на звонок, так еще и всю беседу унижала меня. Спросила, кем я работала в последний раз. Я ответила, что чейндж-менеджером. Она сказала: «Какой ещё чейндж, что это? Давайте мы будем все-таки по-русски разговаривать». Ладно, претензия понятна, но неужели нельзя иначе её выразить? Дальше — больше. Сорвалось у меня слово «имплементация». Вспомнив, что сегодня мы пуристы, начинаю объяснять значение слова. Меня перебивают: «Я знаю, что это такое». Круто, продолжаем жевать кактус. Спрашивают, насколько глубоко я погружалась в систему. Не понимаю, о чем она. Поясняю, что имела общее представление о каждом изменении, но как конкретно выглядели действия инженеров, не в курсе. У меня опять спрашивают то же самое уже с наездом — «Ну вы же хотите работать в нашей техподдержке, вот я и спрашиваю! А как вас вообще занесло в техподдержку, если... Далее →