ботаника: отзыв сотрудника
Прекрасная компания для мазахистов, любящих работать на износ без достойной оплаты.
На собеседовании Вам обещают многое, но после испытательного срока, причём помнить о его завершении должны вы сами, а ещё надо побегать за руководством для обсуждения результатов работы.
Побегать за руководством — это фишка компании! Хотите получить зп, премию, решить важные рабочие вопросы, согласовать отпуск, любые вопросы требуют от сотрудника умения подкарауливать начальство и загонять его в угол, иначе убежит. И постоянные писанины в ватцап, написать 1 раз — значит сообщения не было.
А самый кайф — попасть между двух руководителей, самостоятельно поделить сотрудника они не могут, Вам придётся объяснять каждому в отдельности чем вы заняты и почему не можете взять на себя ещё вот эту задачу, которую нужно было выполнить ещё вчера, но руководство про неё забыло.
Плюсы тоже есть
И самый значительный — это коллектив! Вот что умеют делать [Я.] и [Н.] — так это нанимать потрясающих специалистов! Умные, интересные, идейные, живые! Если бы не одно но! Либо человек не задерживается надолго, либо теряет свою индивидуальность и огонь в глазах. Средняя продолжительность пребывании в компании 6 мес. Есть старожилы (1−2 года для офиса), но таких мало.
В целом работать можно, даже приятно иногда. Но не за эти деньги.
Сама продукция, которую производит и продаёт компания — стоящая! Но бардак и вечные нехватки товара. А планы притом очень высокие у всех продажников!
Не могу сказать, что [Я.] и [Н.] плохие люди, но то, что они плохие бизнесмены и руководители — это 100%!
Как итог, если вы хотите, чтобы вас ценили, достойно и вовремя платили деньги — ищите дальше, Ботаника не для вас.
-
✓ ПреимуществаИх нет, и в текущей ситуации в компании, еще долго не будет Далее →✗ НедостаткиУлучшать надо всё. Начиная с серых зарплат, которые не платятся вовремя, и бонусов и KPI, которые по факту существуют только в тексте вашего оффера. Для HR морально сложная работа, задача — привести сотрудников в компанию, где нет понятия адаптации и результат требуют на второй день работы. Заведомо зная, что KPI платится в зависимости от настроения одного из руководителей, пока ещё никто на моей памяти не получил то, что заработал. Руководство токсично на 100%, не могут, к сожалению, даже между собой найти общий язык. Это влияет на работу, задачи поступают от двух руководителей, каждый из которых считает, что именно его задача важнее, приоритет определить невозможно, из-за этого возникают конфликты. Самое неприятное — один из руководителей позволяет себе неадекватно общаться с сотрудниками и откровенно хамить. Наладить кросс-функционал невозможно, при попытке общаться с другими отделами в рабочее время для сбора элементарной обратной связи и eNPS, руководители подходят и делают замечание, что не на рабочем месте нахожусь. Есть практика срочной замены сотрудника кадровым агентством на нового без предупреждения предыдущего, что является нарушением трудового законодательства. В лучшем случае вас будут пытаться всеми силами «тихо сократить» или заставить написать... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе вляпывайтесь в [censored] обходите стороной и держитесь подальше от этой параши. Не выбрасывайте свои силы, опыт, знания на это [censored] Это — хорошо изаестная [censored] Далее →✗ НедостаткиЗарплату задерживают, платят нерегулярно и обманывают. Собственники [censored] недалёкие, нечестные свиньи. Для тех, кто уже работает, зп не повышают. ЗП ниже средней по рынку. Премий или нет, или копейки. Неадекват на 100%. Говорят, мы — международная компания. Мы ржём над этим. С сего с какого х… считать эту помойку международной компанией? Ещё скажи корпорация !???! Офис так неудобно добираться, не стоит зарплаты. Хозяйка дура дурой тупая [censored]. Далее →