ботаника: отличный опыт и хороший коллектив
ОТВЕТ НА отрицательные ОТКЛИКИ!
Уважаемые кандидаты, потенциальные сотрудники и просто заглянувшие на страничку «отзывы о работодателях». Хотелось бы с Вами вступить в диалог, прежде всего для того, чтобы прояснить ситуацию и дать возможность решать Вам, формировать свое собственное понимание о работодателе и возможности работать в активно развивающейся Компании! Компания наша давно известна на рынке своим продуктом, многие пишут о хорошем коллективе, но при этом «плохом» руководстве. Не всем, видимо, понятно, что хороший коллектив не формируется у «плохих» руководителей и продукта хорошего не сделать! Приходите к нам в офис на собеседование, будем общаться, рассказывать о компании. Вы будете видеть лица наших сотрудников, вполне себе довольные и самое главное, увлеченные своей деятельностью, каждый на своем месте, а вместе Мы — команда. Работать и много отдавать времени и сил своей профессии и Компании — это нормально, по-другому и быть не может. Поэтому у нас работают увлеченные люди, любящие и уважающие свой труд и Компанию, в которой они работают. Ждем Вас, описание вакансий Вы найдете на работных сайтах. По фото, ниже Вы увидите наш красивый и уютный Бизнес центр
https://sirius-park.com/o-nas/
Недостатки:Много задач и много работы, для кого-то это недостатки
- 👉 Работа в БОТАНИКА в Москве (11 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в БОТАНИКА hr-менеджером? →
- 🧑💼 Отзывы о работе hr-менеджером в Москве (236 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (72839 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаИх нет, и в текущей ситуации в компании, еще долго не будет Далее →✗ НедостаткиУлучшать надо всё. Начиная с серых зарплат, которые не платятся вовремя, и бонусов и KPI, которые по факту существуют только в тексте вашего оффера. Для HR морально сложная работа, задача — привести сотрудников в компанию, где нет понятия адаптации и результат требуют на второй день работы. Заведомо зная, что KPI платится в зависимости от настроения одного из руководителей, пока ещё никто на моей памяти не получил то, что заработал. Руководство токсично на 100%, не могут, к сожалению, даже между собой найти общий язык. Это влияет на работу, задачи поступают от двух руководителей, каждый из которых считает, что именно его задача важнее, приоритет определить невозможно, из-за этого возникают конфликты. Самое неприятное — один из руководителей позволяет себе неадекватно общаться с сотрудниками и откровенно хамить. Наладить кросс-функционал невозможно, при попытке общаться с другими отделами в рабочее время для сбора элементарной обратной связи и eNPS, руководители подходят и делают замечание, что не на рабочем месте нахожусь. Есть практика срочной замены сотрудника кадровым агентством на нового без предупреждения предыдущего, что является нарушением трудового законодательства. В лучшем случае вас будут пытаться всеми силами «тихо сократить» или заставить написать... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе вляпывайтесь в [censored] обходите стороной и держитесь подальше от этой параши. Не выбрасывайте свои силы, опыт, знания на это [censored] Это — хорошо изаестная [censored] Далее →✗ НедостаткиЗарплату задерживают, платят нерегулярно и обманывают. Собственники [censored] недалёкие, нечестные свиньи. Для тех, кто уже работает, зп не повышают. ЗП ниже средней по рынку. Премий или нет, или копейки. Неадекват на 100%. Говорят, мы — международная компания. Мы ржём над этим. С сего с какого х… считать эту помойку международной компанией? Ещё скажи корпорация !???! Офис так неудобно добираться, не стоит зарплаты. Хозяйка дура дурой тупая [censored]. Далее →
