Бренд монитор: отзыв сотрудника
Прошел успешно техническое собеседование, тестовым заданием были довольны.
Далее этап собеседования с продукт овнером [Е.] если не ошибаюсь).
Спросили где работал, что делал, почему ушел. Рассказал все как есть. Спросили что заинтересовало в их проекте, ответил. Вопросов больше не было.
Через два дня прилетает отказ — «не понравилась мотивация». Решил уточнить что же это значит, получил ответ, мол «услышали довольно много критики предыдущих работодателей и никакой информации о вашем вкладе в компанию». Во первых, при вопросе почему ушли я должен говорить «там зарплата слишком хорошая, а проект слишком интересный»? Во вторых, если меня что-то смущает, я спрашиваю это. О моем вкладе в решение проблем никто не спрашивал. Возможно, при общении со мной не увидели огня в глазах при обсуждении данной вакансии, тут остается лишь гадать.
В общем, рекомендую несколько раз подумать, перед тем как решить тратить ли свое время на общение с этой компанией
Полезный отзыв?
(1)
Работа в БРЕНД МОНИТОР в Москве (13 отзывов) →
Работа в БРЕНД МОНИТОР: 13 отзывов →
Работа в Москве (70794 отзыва) →
1. зарплата. Если вы думаете, чтоб будете тут грести деньги лопатой, то крупно ошибаетесь, максимум будет хватать на проезд, оплату коммуналки и воду с гречкой. На достойную зп можете не рассчитывать, даже если вы выполняете работу качественно и в полном объеме. Компания не заинтересована мотивировать сотрудников, выплачивать премии, бонусы, и повышать вам зп, если вы попросите, вас легче уволить...
Это не работа, а затянувшаяся экскурсия в АД. Страшная текучка, каждый день новые лица, которые, отработав 3 дня, бегут без оглядки. Набирают кого попало, ибо хорошие специалисты уже все разбежались, а новые не идут, т.к. уважают себя настолько, чтобы не работать в этой конторке.Не верьте обещаниям о бонусах, процентах и всему тому, что не входит в оклад. Обещанного, как говорят, 3 года ждут. Неко...
Все оставленные отзывы абсолютная правда. Начать можно с собеседования на котором обещают золотые горы но аккуратно предупреждают. что сейчас перестройка компании и внутри небольшой хаос. Эйчар будет говорить что компания сейчас расширяется поэтому нужны новые сотрудники. Но по факту одно вранье, набирают людей потому что каждую неделю увольняют(ся) по несколько человек, бегут не только продажники...