Бренд монитор: отзыв сотрудника
Проработала в компании я не долго и причин тому несколько:
1) Во-первых, [Ю.] Вопилов распускает руки и позволял себе трогать меня и всячески приставать ко мне.
2) Во-вторых, работа тупая, не интересная, монотонная.
3) Страшная текучка кадров
4) Клиенты разбегаются от BrandMonitor в разные стороны еще быстрее чем собственные сотрудники.
Вывод такой, работа в этой компании это отрицательная полоса в Вашей карьерной лестнице.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаОфис в центре Москвы… но надолго ли? Далее →✗ НедостаткиВсе оставленные отзывы абсолютная правда. Начать можно с собеседования на котором обещают золотые горы, но аккуратно предупреждают. что сейчас перестройка компании и внутри небольшой хаос. Эйчар будет говорить что компания сейчас расширяется поэтому нужны новые сотрудники. Но по факту одно вранье, набирают людей потому что каждую неделю увольняют (ся) по несколько человек, бегут не только продажники и менеджеры, но и бэк офис, бухгалтера, юристы и т.д. Обещанного обучения нет, тебе сразу кидают кучу недовольных и брошенных клиентов, руководство делает вид что помогает тебе только первую неделю, далее на тебя забивают, и ты должен обучиться как-то сам, о субординации в этой компании не слышали, руководство спокойно матерится, как будто на стройке. Бешенная текучка кадров, отработаешь ты месяц или год не имеет значения с тобой попрощаются, назвав глупые причины, но по факту, увольнения происходят от того, что компании просто нечем платить тебе зарплату, доход у компании не большой, никаких ежеквартальных премий тебе не выплатят, но обещать и внушать что все будет хорошо и мы станем крутой компанией конечно будут. Особенно в уши льет руководительница всех отделов {Ч.} {Е.} думая что она крутой коуч и постоянно твердит что... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп с первого рабочего дня, официальное трудоустройство, работа в центре Москвы, есть кухня и с барского плеча заказывают вкусняшки. Далее →✗ Недостатки1. зарплата. Если вы думаете, чтоб будете тут грести деньги лопатой, то крупно ошибаетесь, максимум будет хватать на проезд, оплату коммуналки и воду с гречкой. На достойную зп можете не рассчитывать, даже если вы выполняете работу качественно и в полном объеме. Компания не заинтересована мотивировать сотрудников, выплачивать премии, бонусы, и повышать вам зп, если вы попросите, вас легче уволить и взять нового сотрудника еще на меньшую зп. В этой конторе шикует только начальство, руководители отделов и продажники. 2. текучка кадров. То что каждый день приходят новые люди это правда! Пачками увольняются или увольняют и столько же приходит новеньких. 3. карьерный РОСТ. Тут тоже все мимо, его просто не существует, продвигают только нужных людей. 4. руководство и коллектив. В лицо вам улыбаются, а за спиной вас обсуждают вдоль и поперек. Особенно тихий ужас в бухгалтерии, собственно, можно обратить внимание, что там из года в год висит вакансия, в этот кабинет по своей воле лучше не заходить. Лучшим решением вашей жизни будет не устраиваться в эту контору, поберегите нервы. Далее →
Иван Небеда
22.02.2023 11:12
Несколько раз писал специалисту отдела подбора персонала [К.] [К.] чтобы уточнить дату и время проведения собеседования. Специалист отмалчивался. Когда звонил ему, тот ссылался на занятость и предлагал связаться с ним после новогодних праздников. Когда праздники закончились, [К.] написал, что компания уже взяла другого кандидата. Кирюха, совет тебе на будущее. Если сказал, что свяжешься, то выполняй обещанное. Не обнадеживай соискателей.