Бриджстоун Тайер Мануфэкчуринг СНГ: Перспективы зависят от отношения начальства.

16.07.2023 • Ульяновск
Преимущества:

Конкурентная заработная плата. ДМС. Спортивная программа. Дотации на питание. Одевают. Обувают. Кормят. Возят на работу. Душевые в раздевалках. Корпоративные мероприятия. Своя кофейня на территории, с очень вкусным и не дорогим кофе. Премии. Карьерный рост если есть желание работать и развиваться.

Недостатки:

Каких-то явно отрицательных моментов нет. В остальных отзывах пишут о предвзятости со стороны начальства, ну, а где такого нет? По всей стране так устроено всё. Очень тяжелый труд присутствует, но, опять же, не везде. За этот труд доплачивают, так как вредные условия труда + дают дополнительный отпуск. Также в ДМС есть перечень услуг, которые позволяют предотвратить или лечить последствия. В этом плане все честно и прозрачно. Из тяжелого — работа на ногах целый день в основном. Кто пишет про маленькую зарплату, я вообще не понимаю. Чисто окладная часть выше, чем средняя зп по городу. При желании можно зарабатывать и больше. Что касается коллектива, то тут уже кому как повезло. Людей работает много, и все люди разные. Поработав на разных предприятиях и сферах деятельности, могу уверенно заявить, что данная организация, если не лучшая, то точно она из лучших. Даже факт того, что больше года мы сидим на окладе дома, говорит о том, что на работяг не плевать. Работаю 4 года и люблю свою работу. P. S. Работаю не на руководящей должности и не в офисе. Пыряю на сборке, люблю сборку :*.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 40188
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 11.09.2026 • Ульяновск • Customer support specialist(Специалист технической поддержки)
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Удалённое обучение на ГПХ, возможно, заплатят, если не полностью прошли обучение, но условия в договоре размытые. Также, возможно, только в моём случае, но просили отправить для ГПХ все документы буквально как для ТК. Заманивают ДМС, из плюсов ещё VPN для Youtube) Далее →
    ✗ Недостатки
    Прошу быть осторожнее, если не хотите просто так потратить время, выучив кучу информации, и имеете хоть каплю самоуважения к себе, включая квалификацию и навыки. Откликался на вакансию специалиста технической поддержки, вернее, так её подают в названии, по сути, это клиентская поддержка (ota). Со времени предыдущих отзывов тестовое так и осталось на 1 час, после ещё приходит тест, кто вы по личности, далее уже может написать, а может не написать в телеграм HR, в целом отвечает на вопросы, но индексации как процесса в компании у них нет, имейте в виду, и по вопросу премии и карьерной лестницы переадресовывают на обучение, где спойлер об этом расскажут в конце обучения, которое длится 11 рабочих дней и в самом начале практически без созвонов, на моём было где-то 30+ человек. Самостоятельно проходите курсы на Ispring, на каждый тест даётся только одна попытка, да, вы должны сдать с первого раза, хотя на подобных многие другие работодатели всегда дают несколько попыток или по крайней мере две, сразу видно заинтересованность. И есть два важных теста: это промежуточный где-то уже на 2 день... Далее →
  • 07.10.2026 • Ульяновск • менеджер по продажам
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Расположение и наличие парковки. Далее →
    ✗ Недостатки
    Сидит там бизнесмен. Мамка глабух руководит по факту, сына директор номинальный. Людей за людей не считают. Сложное, порой деспотичное отношение руководства, давление на сотрудников;Высокая текучесть кадров;Переработки (в том числе работа в выходные);Запутанная система KPI, из-за которой возникали споры по выплатам;Жёсткая бюрократия (даже при работе в одном помещении требовалось соблюдать множество регламентов);В целом ощущение нестабильности и выгорания. Далее →