Буквоед: отзыв сотрудника
1) Это как бы подработка по зп, но работаешь 12 часов (ок, 1 час у тебя обед) то есть крайне МАЛО денег. Но много обещают только в отделе кадров, потом ты приходишь в магазин и управляющий говорит, как и что тут происходит на самом деле. (зп в 16−18 к для СПб тут норма)
2) 11 часов на ногах, это много (стульев посидеть нет даже на кассе)
3) если магазин большой то вы работайте в режиме многозадачности))) это означает, что одной рукой вы должны расставлять товар, другой рассчитывать клиента, не забудьте отрастить ещё парочку, чтобы вытереть полки, провести переоценку товара. При этом часто касса может быть не в поле вашего зрения, то есть вы как бы стоите за кассой, должны за ней следить, и рассчитывать клиентов, но по факту вам дают ещё кучу заданий, и вы вообще можете не видеть кассовую зону. Надо выглядывать, выбегать, смотреть за кассой. Короче труд скотский платят мало, но мы ж студенты, илху нам?)
3) Поэтому и создается впечатлений, что руководству, которое не на местах, на так сказать ТАМ, на работников начихать. (Кстати на управляющих тоже, но платят им вроде норм)
4) Соц пакет? ахахахахах) Тебе оплатят операцию после того как твоя шейка бедра окончательно не выдержав 11 часового стояния по графику 3через1, сломается. Какой соц. пакте, это работа для студентов.
5) Наверняка весомая текучка кадров. Вы мясо, уйдете, придут другие. Но людей не хватало когда я работал. Однако всем было плевать, работали как могли, поэтому 2 через 2 превращалось в 3 черз 2 3 через 1. Сейчас вроде зп ещё меньше. избегайте больших магазинов! Там никогда не хватит народу, но правда ЗП МОЖЕТ увеличиться на 2−5 тысяч, что для Питера, м-да…
6) Вы устает как лошади, но за вами следят. По камерам. Присел на стул для посетителя, говоришь по телефону — тебе делают замечание, даже когда никого нет в зале. Я не попадался, но мои коллеги да. В принципе не критично, но ты работаешь как скотина, и это очень раздражает, когда тебя ещё мордой тыкают…
7) Уставшие вы допускайте ошибки на кассе, вас легче обмануть, воровство процветает. Опять же мою коллегу обманули на 5 тысяч. И ДА, ПО ИТОГУ ОНА докладывала ИХ ИЗ кармана.
8) Карьерный рост от стажера до человека который может работать за кассой. Далее труба. Растет если управляющий или один из старших продавцов не выдержал и уволился и некем дыру заткнуть. Но опять же это по МОИМ наблюдениям, вроде говорят если ты хорош могут перевести в какой-нибудь другой магаз, где управляющего нет.
9) По моему мнению по трудовому законодательству РФ 11 часов на ногах — это вредные условия труда, необходимо пригласить трудового инспектора, чтобы он оценил данные условия, и назначить доплаты за вредность, если условия по результатам проверки будут отнесены к категории «вредные условия труда»
-
Проработала тут больше полутора лет. Успела и за кассой посидеть и заместителем директора побыть. Сложность работы зависит от той точки, на которую ты попадёшь. Есть реально неадекватные директора и замы, которые гоняют и в хвост и в гриву, заваливают неугодных требованиями писать объяснительную по любому чиху (тут чисто человеческий фактор. проходила у такой директрисы собеседование на штатного ЗДМ, поняла что мы с ней не сработаемся, но с другой девушкой вполне нашли общий язык). Жирный плюс — в зале можно сидеть и скрипт, как таковой, отсутсвует. Спросил про карту, про возможность оплаты по кьюару и свободен, но недавно начали требовать, чтобы более 60% чеков пробивались с «картой любимого покупателя». Жалкая попытка повысить лояльность клиентов к этой конторе. Знаю что очень много организаций уходит от агрессивного сервиса, но в нашем случае всё наоборот. " Вы должны быть настойчивыми, но ненавязчивыми» — цитата какой-то офисной Маркизы. Могу сказать про карьерный рост — дело очень смутное. Карьерный рост возможен только в том случае, если кто-то руководства уволится, да и то не факт что повысят официально. Отработала пол года неофициально заместителем директора. Прошла собеседование для повышения, решила все тесты, в общем сделала всё от себя возможное,... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ большинстве своем среди достоинств это коллектив. Далее →✗ НедостаткиЗарплата ниже рыночной, при этом, со слов руководства, они это понимают, но ничего не делают. Работать поэтому некому. Некоторые магазины стоят без штата, и управление персоналом слезно просят выручать их. Собственно, я делал это часто. Но в конечном итоге слишком много начал говорить, и в какой-то момент оказалось, что я не устраиваю руководство. И вот так спустя 6,5 лет от меня избавились, из которых я 2 года был замом и 2,5 года директором. Единственное что, если у вас есть высокие цели, то это неплохой старт для получения опыта руководителя. Далее →