бумсервис: Неуважительное отношение к сотрудникам со стороны директора
Белая зарплата
Недостатки:Неуважительное пренебрежительное высокомерное отношение к сотрудникам. Дурно воспитанные люди и отец и дочь. Диковатые нелюбимые закомплексованные и очень ограниченные люди. Кто хочет сохранить нормальную здоровую психику и доброе отношение к людям и к жизни, не идти на работу как в рабство не идите в эту компанию, вас обесценят и оастопчут, руководители компании и отец и дочь поднимают самоутверждается в жизни только за счёт обесценивания своих сотрудников, всю энергию к работе и удовольствие получают только от унижения людей. А это признак неполноценности человека, который компенсируется комплексом превосходства. Лучше меньше получать, но быть психически здоровым и радоваться людям общению с ними и с радостью идти на работу.
- 👉 Работа в БУМСЕРВИС в Санкт-Петербурге (8 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в БУМСЕРВИС юристом? →
- ⚖️ Отзывы о работе юристом в Санкт-Петербурге (36 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35718 отзывов) →
-
Хочу дополнить, что до 2012 года у Бумсервиса был другой директор и такой жесткой казарменной муштры не было, хоть какое-то человеческое отношение тогда все же было. Тогда даже премию платили по итогам года. Этим и объясняется, вероятно, один положительный отзыв. Но тот человек с положительным отзывом давно очень в декретном отпуске. Я могу сказать что все изменилось с тех пор и мне очень жалко людей которые приходят с какой-то надеждой и уходят нахлебавшись. Оклад у работников минимальный, остальное на усмотрение. Будьте готовы к возможным снижениям заработной платы, объяснений никто не дает почему и как, поэтому все и думают на вспышки на солнце, но при желании, вам все складно объяснят, я думаю. Раньше еще зп снижали в январе из-за праздников, но когда оборот вырос вроде перестали (возможно это временно, т.к. выгодно же снижать, бизнес же). Что важно понимать (хотя мне это действительно сложно понимается): если вам обещают ЗП 60 тыс, то это скорее всего 55−57. Если обещают 30−70 тыс., то скорее всего 30 -35, если вы четко не обозначите свой минимум на собеседовании. Если минимум не будет четко обозначен вами — бизнес есть бизнес —... Далее →
-
Хочу отметить чтобы люди просто знали на что они идут, т.к. это не всегда ясно сразу. Вы должны быть готовы к следующему: 1. В компании очень строгая дисциплина (не зависит от заслуг, заслужить придти на 10 минут позже ничем нельзя, за опоздание 5 минут- штраф). 2. Интенсивность работы очень высокая, технических перерывов нет, ДМС нет, очень строгий контроль за временем и работой — чтобы уйти даже на 30 минут нужно писать заявление (только за свой счет или за счет отпуска), секретарь контролирует время ухода и прихода. Т.к. компания находится удаленно (Стрельна), даже в обеденный перерыв сделать что-то для дома сложно (в магазин в обед не сходить, например, их там нет). Из-за того что отпрашиваясь теряешь зарплату сложно сходить к зубному или к врачу. Положительные стороны — белая ЗП, коллектив очень понимающий и квалифицированный. Остальное- дело вкуса. Сможете ли вы работать с начальством психологически (здесь есть свои сложности)- просто определите для себя сразу, не терпите если не сможете, это бесполезно, к лучшему ничего не изменится. Будьте готовы к сложностям в общении с руководством. Это становится ясным с первых трех нот. Тот кто... Далее →
