бутик домашней утвари Williams & Oliver: Огромное количество бесполезного труда
Работал полгода на разных позициях, в разных магазинах, по этому мой взгляд на ДФ, он же ВиО, намного шире.
Давайте рассуждать. Главное в магазинах — это товар. Но как может быть товар качественным, когда его таскают из одного магазина в другой? Логистика на первобытном уровне. Сегодня со склада в Красногорске товар развозят по магазинам, распаковывают, выставляют на витрину. Завтра его снова упаковывают и везут обратно в Красногорск для интернет-магазина. Комплектуют и курьер отвозит заказ. А теперь посчитайте, сколько людей занято бесполезным трудом. НО! Но если покупателю не понравился товар и он отказывается, то товар снова через все круги ада чалит в магазин)))))
Огромное количество товара, огромное количество ошибок при перемещениях. Недовозы, пересорты. Чужие косяки могут повесить на вас.
Очень много работы. Забудьте про личное время и часовой перерыв на обед.
Официальная зарплата 50% от обещанной.
.
-
Хочу оставить отзыв о мошенниках, компания StafflyБот в ТГ канале @stafflycall_bot и ТГ ник якобы менеджера @katerinaplhr Предлагают вакансию HR, хорошая ЗП, ничего сложного делать не нужно, но нужно оформить ИП и счет в Альфа Банк. По итогу, после оформления данных, они сливаются, заходишь на повторный зум, сообщения блокируют, поэтому даже предупредить других невозможно! Не делитесь, потом замучаетесь это ИП закрывать, все нервы измотали, возможно, кому-то поможет данный отзыв! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
