Бюро Эффектифф: Задержки в оплате и увольнения сотрудников
В последнее время начались негативные моменты. Сначала уведомили, что будут задержки. До этого нужно было недолго ждать перечисления. Сотрудничаю успешно уже какое-то время, попросила прибавки, пообещали рассмотреть. Информации нет. За последний месяц уволились 2 менеджера, с которыми работала. Обычно это тревожный звоночек.
Комментарии (1)
-
все вертится-крутится вокруг [А.] Лещинского (человека, который живет в США и оставил лодку плыть по течению, создав свой бизнес. Самая главная ошибка — перестать контролировать процесс там, где ты его и создал). Мыслит результатом, а не процессом, что недопустимо для владельца. Заправляет там Генеральный директор РуслаN М.М. Мальчик, выросший с менеджера до Генерального директора, человек крайне своеобразный, пытается много на себя брать, амбиции через край, при этом не способен создать ни корпоративной культуры, ни взаимоотношений между сотрудниками. Будете собирать шкафы, мебель, мыть посуду, делать то, что вздумается «директору». Терпилы, согласившие на это, попадают в разряд любимчиков, те, кто противостоит гнету, попадают в разряд ненавистных и в тихую тень ненависти. Культивируется обман менеджеров по финансовым условиям, набирают специально ограниченных по мозговой деятельности и используют их для прибыли. Коммерческий вектор развития компании достаточно своеобразный, (но коммерческий директор [И.] хороший как специалист и как человек!) тендера в убыток, регресс в развитии ключевых, все подстроено под умягчение и лизание акупунктурной точки владельца компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаОт метро недалеко Далее →✗ НедостаткиМой опыт общения с компанией оказался неоднозначным. Процесс отбора состоял из 3 этапов собеседований, затем меня пригласили на пробный день в офис. В общей сложности процесс занял около 2, 5 недель, однако итоговую обратную связь я так и не получила по сей день. На мой взгляд, требования к кандидатам сильно завышены относительно предлагаемых условий. Оклад составляет 70 000 рублей, при этом цикл сделки в среднем занимает 2–4 месяца. Со слов HR, только после успешного прохождения ввода в должность могут передать сделки, которые находятся на этапе оплаты. Приглашая на пробный день, HR сообщил, что обучение пройдет до 16:40, так как в конце дня состоится финальное, пятое собеседование с генеральным директором. Однако в 17:00 генеральный директор попрощался с коллегами и ушёл домой, а собеседование так и не состоялось. При этом никто не предупредил об отмене встречи. Когда я сама уточнила у HR, когда состоится собеседование, мне лишь ответили, что генеральный директор занят. Считаю такой подход неуважительным по отношению к кандидату, который потратил своё время. Отдельно хочу отметить сам процесс собеседований. Вопросов было очень много, и они... Далее →
Daniel
27.10.2021 16:17
Пусть и не долго проработав в этой компании, я смог быстро прокачаться как проектный менеджер. Здесь можно довольно быстро обучиться тайм-менеджменту, коммуникации с людьми, CAT-инструментам. Работа бывает всякая, бывает её много, бывает и очень много, бывает и так что "как раз", но она есть всегда. Бывают и переработки, но не частые и не большие. Команда хорошая, всему научат, всё покажут, всё расскажут, в беде не оставят. Софт для работы предоставят, пользоваться научат. Зарплата нормальная, всегда вовремя. Её размер зависит от эффективности работы и, что главное, есть железный оклад. Сама же компания не стоит на месте, развивается и привлекает всё новых клиентов. В общем, могу порекомендовать.