Бюро Эффектифф: Задержки в оплате и увольнения сотрудников

30.10.2020 Москва

В последнее время начались негативные моменты. Сначала уведомили, что будут задержки. До этого нужно было недолго ждать перечисления. Сотрудничаю успешно уже какое-то время, попросила прибавки, пообещали рассмотреть. Информации нет. За последний месяц уволились 2 менеджера, с которыми работала. Обычно это тревожный звоночек.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 75627
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (1)

Пусть и не долго проработав в этой компании, я смог быстро прокачаться как проектный менеджер. Здесь можно довольно быстро обучиться тайм-менеджменту, коммуникации с людьми, CAT-инструментам. Работа бывает всякая, бывает её много, бывает и очень много, бывает и так что "как раз", но она есть всегда. Бывают и переработки, но не частые и не большие. Команда хорошая, всему научат, всё покажут, всё расскажут, в беде не оставят. Софт для работы предоставят, пользоваться научат. Зарплата нормальная, всегда вовремя. Её размер зависит от эффективности работы и, что главное, есть железный оклад. Сама же компания не стоит на месте, развивается и привлекает всё новых клиентов. В общем, могу порекомендовать.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 01.06.2021 Москваменеджер
    все вертится-крутится вокруг [А.] Лещинского (человека, который живет в США и оставил лодку плыть по течению, создав свой бизнес. Самая главная ошибка — перестать контролировать процесс там, где ты его и создал). Мыслит результатом, а не процессом, что недопустимо для владельца. Заправляет там Генеральный директор РуслаN М.М. Мальчик, выросший с менеджера до Генерального директора, человек крайне своеобразный, пытается много на себя брать, амбиции через край, при этом не способен создать ни корпоративной культуры, ни взаимоотношений между сотрудниками. Будете собирать шкафы, мебель, мыть посуду, делать то, что вздумается «директору». Терпилы, согласившие на это, попадают в разряд любимчиков, те, кто противостоит гнету, попадают в разряд ненавистных и в тихую тень ненависти. Культивируется обман менеджеров по финансовым условиям, набирают специально ограниченных по мозговой деятельности и используют их для прибыли. Коммерческий вектор развития компании достаточно своеобразный, (но коммерческий директор [И.] хороший как специалист и как человек!) тендера в убыток, регресс в развитии ключевых, все подстроено под умягчение и лизание акупунктурной точки владельца компании. Далее →
  • 27.08.2026 Москвапроектный менеджер
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    Руководство рассказывает слишком красивую картинку, что не скажешь по виду сотрудников и автотранспорта — напоминает картинку из постапокалиптического фильма. Поговорив после собеседования с персоналом, узнал про оплату заработной платы — это лотерея, в которую не все выигрывают, оформление на минимальную оплату, остальное — на усмотрение руководства, в зависимости от нужд руководства. Проработал 10 дней, узнав от коллег, что невыплаты начались ещё в прошлом году, решил не затягивать и уволиться.. Далее →