Вайлдберриз: кошмар ))))
не видел, так как я подошел на собеседование)
Недостатки:приём по приложению, и в приложении не написано, что воскресенье или суббота выходной день для приёма на собеседование. Приехал в Скалове Красногорске, захожу, включаю инструкцию возле двери, охрана говорит: «заходи, там спроси». У меня в приложении показывает код QR, показываю охраннику, он короче мимо ушей говорит: «заходи».)))) Зашёл, нашёл кабинет подбора персонала, девушка сидит, спрашиваю: «я на собеседование?», а она говорит: «сегодня выходной, никого нет». Я ей объясняю, что в приложении написано: «в любой для вас удобный день, время приезжайте!» Улыбнулась и говорит: «найди там в складе старшего в зелёном жилетке, обговорите с ним». Дальше ищу этого старшего, вообщем сказали, что с 12:00 до 5 вечера будет собеседование, потом сказали с 2:00 до 5 вечера, а потом пришёл другой какой-то рядовой работник и сказал, что в понедельник будет проходить собеседование)))) Але, люди, что вам фут мячик?! Бардак, везде надписи: штрафы 10 мин перекур в любое время.
-
Недавно проходил собеседование в Wildberries на позицию Senior Frontend-разработчика. Решил поделиться впечатлениями — возможно, кому-то это сэкономит время и нервы. Этап 1. Контакт с HR. Первая HR написала с предложением и задала несколько базовых вопросов. После этого передала меня своей коллеге для дальнейшего общения. Вторая HR произвела неприятное впечатление: опоздала на звонок, была неприветлива, без вовлечённости. Желание продолжать почти пропало, но интерес к компании перевесил — давно хотел узнать, как у них всё устроено изнутри, и поделиться этим опытом. Уже через 5 минут разговора она начала сворачивать диалог, сказав: «Пришлите ЭТ (трудовую или аналог), чтобы подтвердить ваш опыт. Если всё будет в порядке — назначим собеседование». Такое требование оказалось реакцией на то, что я не работаю в России по ТК, а сотрудничаю с зарубежной компанией по контракту. Видимо, внештатная удалённая работа — это сюрприз. Я отправил документы, но уже позже понял, что не подписывал никакого согласия на обработку персональных данных. Это делает её запрос как минимум юридически сомнительным. В моменте проигнорировал, решил «дойти до конца». Этап 2. Офис и собеседование. Следующий сюрприз — собеседование назначили в офисе. Не критично: ехать 20–30 минут, но формат вызвал вопросы. Офисное... Далее →
-
Собеседовался в wb, хорошо прошёл техническую и финальную секции. Попросил сориентировать по срокам обратной связи. Конкретных сроков дать не смогли — объяснили двухнедельный холд перетрубациями в команде. Мало того, рекрутер фактически пишет, что место с высокой вероятностью найдётся — это просто вопрос изменения структуры команды, не более того. Спустя две недели рекрутер ушёл в игнор. Кажется, что такое поведение вряд ли соответствует какой-либо корпоративной этике. P.S. получил крутой оффер от другой компании, но пишу отзыв, так как осталось неприятное впечатление от культуры найма Wildberries. Пруфы прилагаются. Далее →
