Валлекс М: Непрофессиональное руководство и низкие зарплаты
их просто нет
Недостатки:ООО Валлекс — полное г*вно. Это не тот Валлекс, который был раньше…
Проработал там год — уважения никакого. Гнобят и только. Руководству на все плевать — внутреннее только и делает, что вешает на сотрудника все больше и больше объёма работы. Отстаивание прав и интересов своих — не хотят даже слушать. Платят копейки и на всем экономят. Курьеров за людей не считают — урезали им премию на 50%. Хотя именно курьеры приносят Валлексу живые деньги каждый день, развозя по 8−12-14 мест порой за 28т. в мес.
Отдельный кадр — это г.с.я. — лысый Берия, лицемер, подхалим, большой сплетник и просто хам, который собирает и разносит сплетни — хлопает девушек по ягодицам и доводит их до слез, общаясь по хамски и показывая все свое нутро украинского происхождения. Бывший мент, за 60 — только портит всем жизнь. С данной частью своей работы не справляется — действует из подтишка, бабник и сплетник. Ему уж пора на покой, а он все не может уйти достойно… Хотя таких надо гнать палкой, за одно только поведение… А по сути трус трусом… Ябедник, не представляющий из себя ничего — полный ноль… Ничтожество…
Зарплату поднимать в практике не принято — если и поднимают, то на 2-3т., что смешно… Менеджеров не ценят — 1 менеджер может тянуть весь объём работ за весь Валлекс, умирая от усталости и загруженности за 37-42т, когда з/п должна составлять 55-60т не меньше. Поэтому люди уходили, уходят и будут продолжать уходить!
Валлекс уже не тот, что раньше — после смены руководства все стало хуже — каждый только видит, как набить карман. Ни Чикунову, ни Д. ни М.У., этому третьему учредителю, который должен миллионы, нет дела ни до чего, как и остальным начальникам отделов, которые до них даже не доводят просьбы сотрудников, а рвут все заявления и выкидывают их при тебе в урну, улыбаясь тебе в глаза и матеря тебя по маме и папе, оскорбляя в выражениях, не стесняясь…
Начальника отдела менеджеров тоже пора менять… Ни уважения, ни совести к своим сотрудникам — одно хамство и быдляцкое общение аля 90-е…
Там многих нужно менять, и не только руководителей пенсионеров, но и структуру отношения и поведения внутри кампании в целом.
При увольнении кинули на деньги. Полностью не выплатили премию за квартал в 14т. Цитирую — «зачем я буду выплачивать премию увольняющемуся сотруднику? — зачем ссать против ветра, чтобы обмочиться?» — это слова руководителя транспортного отдела… Ему-то хорошо с премией 150-200т. Не заплатив, ему интересно, как бы он тогда рассуждал?) — а тут 14т. зажали… низко, смешно И подло!
Желаю искренне, чтобы он развалился с таким отношением к своим сотрудникам, за счет которых он только и держится.
- 👉 Работа в ВАЛЛЕКС М в Москве (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ВАЛЛЕКС М курьером? →
- 🚚 Отзывы о работе курьером в Москве (1445 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74852 отзыва) →
-
Изменения, только к худшему, остаются в этой компании, лишь те кто трясется за свое место, шкуру!, , Ценные кадры» из руководства: Ипатова (косметика) поддерживает таких же «жалких», как и она и своих родственников, которые работают с ее подачи! [К.] (стоматология) «многоликий и старейший» руководитель в полном смысле слова. Непонятный для всех, но понятный для самого себя, только врагам такого пожелаешь, которых он же и поддерживает в своем коллективе, такую, как Демлер — мерзкий экземпляр человека, которая создает невыносимой работу сотрудников в ее подчинении. Жизнь ее обидела по полной и во всех смыслах. Шарахова (кадры) выживает в компании за счет вранья и пустых обещаний работникам. Там не ценят никого и ничего ино на это всем плевать! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →

