Вега-ГАЗ: отзыв сотрудника

20.05.2015 • Москва

Устраивался на работу к ним прошел все собеседования назначили дату выхода на работу, ген. директор должен был подписать приказ о приеме на работу, сказали перезвонят как он подпишет прождал 2 дня, отклонил ряд предложений по работе. Позвонил сам оказалась этот муак «отклонил кандидатуру». Долбаные ганоны, только время потерял и нормальную работу.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 99983
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 13.08.2026 • Москва • Инженер
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 2
    ✓ Преимущества
    Ваще никаких преимуществ Далее →
    ✗ Недостатки
    Работал 2016−2017, там дурдом, [censored] сплошные, сейчас случайно зашёл на сайт — блин, всё руководство то же самое, думал их давно вышвырнули! Особенно главбухша — быдлотно-деревенское поведение, муж олигофрен, на раздаче раньше в их столовой работал. Главный инженер просто прётся от [censored], сам, наверное, такой. Короче, ничего не поменялось. Тот период жизни, про который не хочется вспоминать, как говорится.. Далее →
  • 22.07.2025 • Москва • Анонимный сотрудник • 👍8
    Общая оценка:
    ⭐ 2
    Атмосфера:
    ⭐ 4
    Руководство:
    ⭐ 1
    Проработав в компании довольно-таки продолжительное время, что хочу сказать. С каждым годом всё хуже и хуже. В начале была компенсация за питание, матпомощь к отпуску, доплачивали до средней, если был больничный. Пару раз даже дали 13-ю зарплату. А потом понеслось — всё отменили, в один год дали годовую премию, и тут же лишили премии за месяц. Ввели квартальную, чтобы народ в отделе не разбежался, но эта премия нигде не прописана, поэтому дают её спустя квартал, в лучшем случае, и в объёме, который определит руководство, а оно обычно решает, что слишком много получилось, надо бы урезать. Отпуск будете брать столько дней, сколько скажет руководство, например, никаких 5 рабочих дней — берёшь только 7 календарных.Все планы руководства внедрить очередную программу, которая поможет компании работать безупречно, всегда терпят крах. Даже пресловутый Project и тот не потянули, хотя такие надежды на него возлагали.С начальником Бюро ГИПов прям очень не повезло, люди начали увольняться, потому что тяжело работать с человеком, у которого позиция: «я — начальник, я ни во что не должен вникать и ни в чём не должен разбираться. Для этого есть вы». А зачем тогда вообще нужен в отделе начальник? Чтобы бездумно подписывать... Далее →