ВЕГА ГАЗ: Зарплаты и премии нестабильны, плохой менеджмент.

Проработав в компании довольно-таки продолжительное время, что хочу сказать. С каждым годом всё хуже и хуже. В начале была компенсация за питание, матпомощь к отпуску, доплачивали до средней, если был больничный. Пару раз даже дали 13-ю зарплату. А потом понеслось — всё отменили, в один год дали годовую премию, и тут же лишили премии за месяц. Ввели квартальную, чтобы народ в отделе не разбежался, но эта премия нигде не прописана, поэтому дают её спустя квартал, в лучшем случае, и в объёме, который определит руководство, а оно обычно решает, что слишком много получилось, надо бы урезать. Отпуск будете брать столько дней, сколько скажет руководство, например, никаких 5 рабочих дней — берёшь только 7 календарных.

Все планы руководства внедрить очередную программу, которая поможет компании работать безупречно, всегда терпят крах. Даже пресловутый Project и тот не потянули, хотя такие надежды на него возлагали.

С начальником Бюро ГИПов прям очень не повезло, люди начали увольняться, потому что тяжело работать с человеком, у которого позиция: «я — начальник, я ни во что не должен вникать и ни в чём не должен разбираться. Для этого есть вы». А зачем тогда вообще нужен в отделе начальник? Чтобы бездумно подписывать приказы и согласовывать письма? Всем рассказывать, как занят Указом, но при этом не владеть информацией и провалить сроки по всем объектам? Чтобы, когда ГИП находится в командировке на объекте, в офисе возникает вопрос по одному из его проектов и коллеги из смежных отделов приходят к начальнику с вопросами, говорить: «Вот есть ГИП, ему и звоните»? А ГИП на объекте и так не знает, за что хвататься, чтобы хоть как-то сократить и без того упущенные сроки, потому что нет людей и не оплачиваются в срок все счета, так ещё и параллельно решай элементарные вопросы, с которыми мог бы помочь начальник. Ну вот судя по всему для того, чтобы, как сказано в другом отзыве, «просто сидеть в кабинетах замов».

По распределению объектов среди ГИПов тоже огонь! Если ты постоянно угрожаешь, что уволишься, потому что тебе хотят дать новый объект с большим объёмом работы, то его просто в очередной раз отдадут тому, кто как лошадь ломовая тянет на себе всё, что только можно. А ты будешь и дальше ходить на работу, когда удобно, или вообще не приходить, потому что «у меня ребёнок, с кем я его оставлю?» (няня? Не, не слышали). А остальные ГИПы, судя по всему, бездетные одиночки, поэтому всегда на работе и по командировкам разъезжают, и новые объекты постоянно получают.