Вейнер Пластик: Низкие зарплаты и высокая текучка кадров
Я не обиженный работник этой компании, просто хочется рассказать правду, какова она есть. Хотя это ни на что не повлияет, потому что люди, как шли, так и будут идти. Может, умным людям мой отзыв поможет.
1. Упаковщики — работа очень сложная, приходится стоять на ногах почти 11 часов. Следить за 4 машинами, которые выпускают мелкие детали. Ты как волк, который бегает за яйцами. Плюс, если не увидишь брак (его трудно увидеть), тебя штрафуют. Не увидит другой упаковщик — всех накажут премией. Женщинам тут сложнее, есть какое-то давление со стороны тех, кто долго работает. По зп не больше 25К. Постоянная текучка, никто тут не задерживается долго, а компании и не нужны новые рекруты, потому что старые могут взять по 5 и 6 машин.
2. Операторы сборки и цеха — это бедолаги, работающие на износ. Раньше у них была помощь в виде упаковщика, которого всегда выделяли, теперь нагло забрали, и оператор выполняет работу за всех. Ты и упаковщик — наладчик — оператор — грузчик — уборщик. При этом требуют выполнения плана. Зп не выше оклада 37К. Хотя в объявлениях пишут 45К.
3. Наладчики — мастера своего дела. Их просто не ценят, платят мало, чего-то не нравится, другого найдем. Работа сложная и отнимает силы, при этом требования высокие. Зп также маленькая, а не как в объявлении.
4. Мастера — это вообще ребята, которые меняются как перчатки. Им дают невыполнимую задачу, а требуют 100% выполнения. Плюс другие мастера не хотят помогать или учить. Им за это не платят, вот они и специально не учат. За год 3−4 мастера сменяются.
5. Отк — зп маленькая, от того что текучка, все косячат, идут постоянные штрафы, и отделу качества просто не видать своих премий.
Зато все прекрасно у отдела качества и директора. Одни не парятся, потому что ответственности никакой, другой режет всем премии и новую бэху покупает..
- 🏭 Склад: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (264 отзыва) →
- 📦 Отзывы о работе упаковщиком в Санкт-Петербурге (10 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36220 отзывов) →
Комментарии (1)
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧ-ч-ё? Далее →✗ НедостаткиДа никто не работает, сидят ни хрена не делают, пока я весь в поту визжу по телефону. Все всё должны, без разницы, как их профессия называется. [censored] вообще. Надо в их инструкциях прописать их обязанности, чтоб потом они ничего не говорили мне тут. Неправильно, все всем подчиняются, я тут владыка мира. Что значит, никого не будет? Уже разбежались? Ну вот пока один человек остался, вот он и будет всё должен. А вот уже потом, когда бригадами уволятся, будем всех вовсюда загонять. Без разницы, как их профессия называется. Должны. Что значит люлей? А-а-а! Меня-то за что? Далее →
Ксения, директор по персоналу
10.03.2021 19:41
Добрый день!
Спасибо за Ваш отзыв. Очевидно, что если бы Вы не были обижены, то не писали бы отзывы. Если у Вас есть какие-то проблемы, вопросы, Вы всегда можете их обсудить лично с непосредственным руководителем либо с директором по персоналу.
Во избежание дезинформации соискателей вынуждена дать комментарии к представленной информации.
1. У упаковщиков работа тяжелая. Этого никто и никогда не отрицает. Всех соискателей предупреждают об этом сразу уже по телефону. Но стоит отметить, что работа на должностях упаковщиков, сортировщиков, литейщиков и тому подобных нелегкая на всех производствах. Более того, не легче работать и в розничных магазинах продавцами и кассирами. Люди, которые хотят получать «легкие деньги», выбирают для себя совсем другие «профессии». Отдельно хочу обратить внимание на тот факт, что автор отзыва не единожды пишет о штрафах, которые в компании никогда и ни к кому не применялись. Компания выплачивает заработную плату официально, все причитающиеся работникам суммы прописаны в договорах и локальных документах. Применение штрафов в таких условиях невозможно.
2. Работу операторов нормировали и составляли портрет рабочего дня. Все поставленные цели и задачи выполнимы. Также снова обращаю внимание на дезинформацию со стороны автора отзыва работу наладчиков, грузчиков, уборщиков и т.п. операторы не выполняли никогда.
3. Наладчики в компании разной квалификации и получают оплату в соответствии с уровнем знаний и навыков, что подтверждается регулярными аттестациями и результатами работы. Сотрудники, проявляющие интерес к получению результата и ответственность, очень быстро растут в компании. Этому есть множество примеров.
4. Мастера меняются редко. Большинство сотрудников, занимавших эту должность, перешли внутри компании на более высокие должности. Ещё раз обращаю внимание на дезинформацию со стороны автора отзыва о частоте смены сотрудников.
5. Сначала автор пишет, что в отк (отдел качества) всё плохо, далее что всё хорошо. Стоит определиться.
6. Отдельно хочу обратить внимание на ложную информацию о размере зарплат. Стажерам, соискателям информация предоставляется открыто, в том числе по запросу мы предоставляем подтверждающие документы.
Уважаемый автор,
Нам жаль, если Ваши чувства были кем-то задеты. К сожалению, в этом мы Вам помочь не можем. Вопросы, связанные с работой, Вы можете обсудить лично, а не анонимно в интернете.