Велам-Рус: Проблемы с отношением и организацией работы
Работала в бухгалтерии данной организации, поэтому о недостатках расскажу именно отдела бухгалтерии. 1.Заработная плата серая, гарантированно будете получать самый низкий порог, указанный в объявлении о вакансии. Премиальную часть будете получать месяцем позже и при условии, если «сработаетесь» с фин. директором. При увольнении, естественно, премиальную часть не получите 100%. 2.Теперь, что касается самой работы, будьте готовы к тому, что всю документацию будете вручную дублировать в две базы 1С (белую и черную), а потом всё это ещё сводить в эксель- таблички, придуманные финансовым директором. Это её фишка. Программа 1С недоработанная от слова «совсем», придется много чего перепроверять, чтобы правильно вставали проводки и введённая вами информация. Программы постоянно «висят», на это уходит много времени. У меня сложилось такое впечатление, что я в работе вернулась на 10 лет назад.
3.Помимо своего участка, будете вести ещё много разной работы, не относящейся к вашим обязанностям. Порой даже отложив свою непосредственную работу. Правильного распределения обязанностей там нет, но якобы планируется.
4.В компьютере за вами будет установлена слежка и любая информация, не относящаяся к работе, будет замечена и вынесена на обсуждение на оперативке бухгалтерии. Иначе говоря, словами финансового директора — «гуглить в интернете можно только информацию, относящуюся к работе».
5.И в заключении хочу сказать, что если вдруг вы где-то «ошиблись» или сделали что-то не так, по мнению фин. директора, либо просто по каким-то причинам ей «пришлись не ко двору», готовьтесь к тому, что «отчитывать» вас будут прилюдно на оперативке, чтобы все окружающие люди поняли, какая же вы на самом деле «дура». Всё своё неуважение к вам она будет показывать вам не один на один, а прилюдно, наверное, для того, чтобы как можно сильнее унизить вас.
Работала с разными людьми, но такое отношение взрослого человека вижу впервые..
- 📊 Отзывы о работе бухгалтером в Нижнем новгороде (28 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Нижнем новгороде (4421 отзыв) →
-
✓ ПреимуществаЧерез месяц заработаете варикоз на всю жизнь вне зависимости от возраста, от него зависит только его тяжесть. У меня не было и намека, пока не устроилась к ним, будь проклят тот день, через полгода работы ноги посинели, ежемесячная сумма на лекарства, которые не особо помогают, но облегчают жизнь около 5000. Надеюсь тот, кто придумал работу стоя на ногах на одном месте по 9−12 часов в аду простоит оставшуюся вечность. Далее →✗ НедостаткиИтак, начнем, первое — это оплата труда: забудьте то, что написано в объявлении, моя средняя зп, если всё сложить и разделить на количество месяцев — 47 000, но была зп и 41 000 за работу по ночам, когда скачала приложение Кэдо, там была написана часовая ставка 170 руб в час с налогом! Потом её подняли до 176 руб. У тех, кто работает давно, ставка намного больше и зарплата соответственно намного! больше вашей, они вам будут врать, что не намного. Потому эти девАчки ходят такие деловые, они не замечают свой варикоз и вырезанный геморрой. Далее, менеджер АЗС — это бывший продавец, потому не ждите от неё много. Да, они были раньше операторы, теперь продавцы. Коллектив, где работала я, у Меги, крайне агрессивный, меня обзывали и посылали на три буквы, я такое дно первый раз вижу. Праздничные дни все были мои, девАчки отдыхали, врали, что двойная оплата, на самом деле больше всего на 1000. Часто вы будете стоять одна на всю АЗС, по ночам всегда одна, поток народа огромный, еще кому сигареты, кому поесть. Да, есть такие, которые не брезгуют и покупают,... Далее →💬4 комментария
-
✓ ПреимуществаЧего-то важного нет Далее →✗ НедостаткиНу что ж, пора и мне поделиться опытом работы в данной компании… С чего можно начать. Всё начинается с вакансии на ХХ, где у вас стоит уровень ЗП 150к+ — это уже пыль в глаза, даже «старички» не всегда выходят на такой уровень дохода, не говоря уже о тех, кто работает по 6 месяцев, году, а то и 2−3. Ваша ЗП в период стажировки (3 месяца) будет в районе 35-40к, после её окончания она становится 30к, и все остальные надбавки завязаны на KPI, которые уже дошли до абсурда, т.к. вашу активность в системе уже отслеживают поминутно и ставят минусы, даже если у вас это выпадает на обед, ведь система построена на «костылях». Ещё в вакансиях они пишут, что работа будет ваша завязана на горячих входящих заявках без холодных звонков, но это чистой воды ложь — возможно, вы будете получать какие-то заявки, но в основе вам скажут набивать звонки в холодную или, как они выражаются, по «тёплой базе». И да, это один из KPI, от которого будет зависеть ваш оклад — оклад, карл! Что касается переработок и графика работы — тут да, вопросов нет. В 8 начал, в 17 встал и вышел,... Далее →
