ВелесСтрой: Проблемы с проживанием и перевозкой

16.06.2021 Москва

Трудностей было очень много… Начиная подъёмом в 5 утра на построение, заканчивая тем, что приезжали с работы чуть ли не ночью. Спал очень мало, условий для проживания вообще нет. Автобус для рабочих один, кто успевал занять место после работы, ехали сидя, а кто нет, стоял на ногах 2 часа. Потому что от места работы до места, где была база, было больше 70 км, а автобус нормально ехать не мог, так как был неисправен… будь вы нищим, БЕЗ копейки в кармане, никогда не работайте в этой фирме… Кормят 2 раза в день: утром каша и вечером тоже каша) Работал по 15–17 часов в день, бесплатно. Не выдержал, уехал домой..

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 35498

 

Комментарии (1)

Здесь получаю 60-75 тысяч и такая работа ни может не устраивать, учитывая, что перебирать сейчас особо не приходится, потому что времена непростые. Работаю в Велесстрой почти 1,5 года, за это время побывал в разных городах, так и мир можно повидать)) В период пандемии обеспечивали всем необходимым для максимальной защиты, такое не везде встретишь в нашем направлении. Компания оплачивает переезды, питание, проживание, так что по сути деньги свои тратишь только на сигареты по итогу. Это я к тому веду, что в конце получаешь нормальную сумму, на которую можно купить или сделать то, что планировал.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 04.03.2026 Москва
    Работал в отделе снабжения компании, где управленческий дуэт в лице Шершаковой К. и Доронина А. превращал обычные будни в производственную трагикомедию с элементами абсурда. Отдел снабжения — место, где люди обычно знают разницу между изолентой и герметиком, а также понимают, что номенклатура — это не название созвездия. Однако в нашем случае знания о продукции носили скорее философский характер: о ней рассуждали, ею вдохновлялись, но редко в ней разбирались. Любая попытка обсудить технические детали заканчивалась стратегическим взглядом в потолок и фразой: «Надо смотреть шире». К. руководила процессами с тонким пониманием корпоративной гравитации: главное — держаться ближе к центру принятия решений и подальше от конкретики. На совещаниях она излучала уверенность человека, который точно знает, что виноват кто-то другой. На корпоративах же включался режим чрезмерной дружелюбности и тактильной открытости, из-за чего сотрудники старались держать дистанцию не только в рабочих, но и в геометрических смыслах. Алексей Алексеевич, по слухам, в жизни всегда выбирал стратегию «обойти препятствие сбоку». В коллективе он создавал образ решительного лидера: расправленные плечи, задумчивый взгляд и паузы перед простыми словами. Впрочем, при обсуждении сложных закупок становилось ясно, что паузы — это не драматургия, а поиск хоть какой-то опоры в теме разговора. Он активно демонстрировал управленческую... Далее →
  • 06.09.2024 Москва👍4
    ✓ Преимущества
    Зарплата белая, задержки по выплате не более 3−4 дней, оформление сразу. Для тех кто уже работает при увольнении требуйте сразу все справки. У меня прошло уже 4 недели до сих пор не выдали ни одной справки. Жду справки 2НДФЛ и по больничным, до сих пор не готово, а новый работодатель требует. Далее →
    ✗ Недостатки
    Постоянные безосновательные упреки от заместителя руководителя, она просто меня возненавидела с самого начала и до конца. Слышала, как она говорила руководителю, что у меня дешевый кофе/вид и т.д. Как-то при всех меня отругала, что я пропустила в названии проекта в штампе два пробела (между двумя словами оказалось два пробела вместо одного). Сказала, что я недобросовестно отношусь к работе (при том, что я работала тогда с 9:00 до 20:00, стараясь обработать весь объем). Из-за этого скандала договорилась перейти в соседний отдел к другому начальнику, но руководитель тогда отговорил (сказал, что это ее субъективное мнение, это не с его подачи). После этого несколько раз слышала, как она подговаривала руководителя меня уволить, придумывая про меня разное. В общем, под конец проекта я решила уволиться сама (не стала дожидаться…). Из мотивации — только метла, пряников не было. При увольнении она опять устроила скандал, опустилась до того, что даже обозвала меня прилюдно (есть подозрение, что высшего образования у нее все-таки нет — отсюда зависть и злость). Вспомнила мне, что я отпрашивалась аж на целых два часа (про мои переработки она напрочь... Далее →