Велесстрой: Ужасные условия жизни и работы

10.08.2021 Астрахань
🚀 Должность

монтажник СиЖБК

Преимущества:

«Белая зарплата» и возможность взять кредит, что бы пахать и на тех кто дал работу и на кредиторов. Получается замкнутый круг.

Недостатки:

Во-первых, это само прохождение медкомиссии; перед ней ещё нужно сдать мазок за свой счёт 1500 р на отсутствие коронавирусной инфекции. Сама медкомиссия была «бесплатной» в поликлинике «ржд», но справки из психдиспансера и от нарколога за свои кровные, которые обещали компенсировать, но никто ничего не компенсировал. Ощущение было, что меня берут не монтажником СиЖБК, а космонавтом, причём не на «мкс», а на Марс.

После медкомиссии — перелёт в Москву и утомительные 10 дней ожидания (обсервации); и там ждёт сюрприз: при заселении снова мазок на триклятый коронаминус, потом ещё раз перед вылетом на Сабетту мазок из носа. Ощущение было, будто я подписал где-то разрешение на опыты над собой. С таким депрессивным настроением я прилетаю на Сабетту, где внутри здания аэропорта нет ни хрена, кроме железных скамеек, телевизоров и розеток. Нет ни связи, ни работающих кафе, магазинов; даже кофейный автомат не работает. И после прилёта тебя никто не собирается кормить; лёгкий перекус в самолёте не в счёт. И вот ты голодный ждёшь посадку на вертолёт, чтобы добраться уже на это чёртово место работы под названием ОП «Гыдан».

Прилетели, пересели в вахтовку, доехали до модульного городка «Взис»; там во 2-ю контору и ждёшь очереди в [censored] — тучу кабинетов оформляться. После перелёта, голода и ожидания в очереди голова перестаёт работать, и ты как зомби ходишь из кабинета в кабинет, лишь с одной мыслью: когда уже всё это закончится и тебе суют договор на подпись, читать нет ни сил, ни желания. Быстрее бы заселиться уже и пойти хотя бы поужинать, но мы и на ужин еле успеваем, идём доедать, что осталось.

В комнате размером 2, 4 м на 5 м 3 двухярусных кровати, т.е. в комнатах проживает по 6 человек. Как зеки в бараках, по-другому это место назвать я не могу. Нет ни стола, ни прикроватных тумбочек, ни вешалок для верхней одежды, ни телевизора, только электрический чайник и обогреватель. Куда положить свои личные вещи и мыльно-рыльные принадлежности? Половину вещей пришлось так в сумке и оставить, затолкав её под кровать. Выход искать, у кого и как купить готовую или сделать со временем из того, что найдётся на работе. Половина полок в таких вагон-городках самодельные. Сушилка одна на весь этаж и вонь там стоит отвратительная. В первые 3 дня из сушилки у меня украли шапку, через неделю у друга в раздевалке столовой украли балаклаву, через месяц у меня «ушла» каска. На вопрос, где моя каска, охранник отвечает, что здесь даже сигареты воруют.

В общем, от такого сказать, что я [censored] это не сказать ничего. Быт убивает тем, что работает вахта в 2 смены, т.е. в комнате днём ещё могут спать «хорьки» — это те, кто работает в ночную смену, и не дай бог включить там чайник: они просыпаются и начинают ныть, что я мешаю им спать. Нет никакого выходного, нет ни комнаты отдыха и досуга, нет связи; элементарно позвонить домой родным приходится одеваться и идти на улицу, где холод и ветер, прятаться в вонючую, до ужаса, курилку, чтобы пообщаться с родными.

Рабочие со всех республик постсоветского пространства: таджики, киргизы, узбеки, казахи — кого только нет; в общем, тот ещё сыр бор, особенно это напрягает в столовой, когда нужно молча есть — они на своём жужжат без умолку.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 36702

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 04.03.2026 Москва
    Работал в отделе снабжения компании, где управленческий дуэт в лице Шершаковой К. и Доронина А. превращал обычные будни в производственную трагикомедию с элементами абсурда. Отдел снабжения — место, где люди обычно знают разницу между изолентой и герметиком, а также понимают, что номенклатура — это не название созвездия. Однако в нашем случае знания о продукции носили скорее философский характер: о ней рассуждали, ею вдохновлялись, но редко в ней разбирались. Любая попытка обсудить технические детали заканчивалась стратегическим взглядом в потолок и фразой: «Надо смотреть шире». К. руководила процессами с тонким пониманием корпоративной гравитации: главное — держаться ближе к центру принятия решений и подальше от конкретики. На совещаниях она излучала уверенность человека, который точно знает, что виноват кто-то другой. На корпоративах же включался режим чрезмерной дружелюбности и тактильной открытости, из-за чего сотрудники старались держать дистанцию не только в рабочих, но и в геометрических смыслах. Алексей Алексеевич, по слухам, в жизни всегда выбирал стратегию «обойти препятствие сбоку». В коллективе он создавал образ решительного лидера: расправленные плечи, задумчивый взгляд и паузы перед простыми словами. Впрочем, при обсуждении сложных закупок становилось ясно, что паузы — это не драматургия, а поиск хоть какой-то опоры в теме разговора. Он активно демонстрировал управленческую... Далее →
  • 30.01.2026 ЕкатеринбургТатьяна
    ✓ Преимущества
    Хороший поток людей. Далее →
    ✗ Недостатки
    Координатором работаю. Пациенты потоком. Обучение хорошее. ЗП достойное, коллектив дружный. Есть возможность карьерного роста. Рада, что попала в эту компанию. Далее →