Винлаб: отзыв сотрудника
Белая з/п (52-65к), оплачиваемый отпуск и больничный, интересное и понятное обучение на учебном портале, и сама по себе работа очень интересная.
Недостатки:Из недостатков (на позиции СПК) могу отметить огромную ответственность. Ответственность за все: за своих сотрудников, за товар, за поставки, за документацию по кассе, за сроки товаров. По зарплате: при выполнении плана вполне возможно заработать 70к, планы завышены, но не критично. Если план не выполнен, ваша зарплата будет 50-52к. Не верьте их рекламе, где они обещают ЗП СПК от 75к — чистая ложь. Также при приеме на работу не проводится инвентаризация, а это значит, что ты заплатишь за все товары, которые украли, неверно пробили, не довезли или просто потеряли. Не знаю, как у других, но меня никто толком не обучил работе с кассовыми документами, училась я всему в процессе, обращаясь за помощью к администраторам других магазинов через чат. Моему администратору было абсолютно всё равно. Она умела только орать.
Но в моей ситуации худшим было не это. Отношение руководства стало главной причиной увольнения. Администратор магазина абсолютно невоспитанная, хабалистая и безграмотная женщина. Все вопросы решаются через ругань, крики и оскорбления сотрудников. На жалобы коллектива на руководителя подразделения территориальный управляющий [О.] Д.В. никак не реагирует. Виноват всегда ты, и главный аргумент: «Это вы пришли к ней работать, а не она к вам. Учитесь подстраиваться». Если у вас есть чувство собственного достоинства, и вы не готовы терпеть унижения, вас просто попросят уволиться, в противном случае пугают увольнением по статье или морально давят, доводя до ухода по собственному.
👉 Работа в ВИНЛАБ в Москве (82 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ВИНЛАБ спк? →
- 👉 Отзывы о работе спк в Москве (3 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (73251 отзыв) →
-
✓ ПреимуществаПлюсы есть, но они настолько незначительные, что я просто не буду о них писать, перейду сразу к минусам. Далее →✗ НедостаткиСамая основная характеристика этой компании заключается в полном несоблюдении ТК РФ. Руководству просто плевать на своих сотрудников, всем до единого, с кем я имела честь пообщаться.Начнём с того, что Новабев групп — это самый крупный холдинг алко-продукции на российском рынке, однако где эти миллиардные обороты, остаётся только гадать.Мизерная ставка, постоянные непонятные удержания с премии за всё подряд, задержки зарплаты, либо просто часть могут не выплатить! При этом руководство требует, чтобы мы приходили на работу за полчаса. А оплата за эти полчаса где? В любых нормальных магазинах это время оплачивается, более того, это прописано в законе!Уважаемый Винлаб, у вас работают люди, а не рабы, как по-вашему нам рассчитывать свой бюджет? Рассчитываешь на одну сумму, приходит совсем другая, и на прямой вопрос руководству в ответ только «Вам всё выплатили». Позорище!Плюсом идёт принуждение к подработкам на других магазинах, так как эйчары в этой компании работать не хотят, и куча магазинов сидит без штата. И ещё каждый месяц открываются магазины, на которых нет штата. И вы всем кустом туда поочерёдно катаетесь, вместо того чтобы заниматься своим магазином. А если вы имеете наглость отказаться, вас тупо загнобят. Могут просто выдернуть с основной смены. Из-за... Далее →💬1 комментарий
-
Работодатель из 90 годов, наверное, для кого-то плюс. Полный ужас. Трудоустроилась администратором в графике 5/2, по факту пришла в магазин, персонала 0, и кого. Работала с 9 до 23 четыре дня, перед этим была на стажировке в другом магазине (спасибо, кто стажировал). Животных мы Подмосковьем и предупреждали, что до 23:00 возможности работать нет, но, увы. И так, соответственно, отработав шесть дней, увольнение, результат расчета 28 руб 98 копеек (двадцать восемь рублей девяносто восемь копеек). На вопрос, что это за выплата, ответа нет. Бьюсь до сих пор, следующий ход — обращение в суд. Делайте вывод, будущие кандидаты.. Далее →