Винлаб: Проблемы с выплатами и текучка кадров
Попала к хорошему ТУ (Романив [А.]) и РОП (Ряшиной [С.]).
Великолепные руководители, помогающие и умеющие создать командный дух, даже при условии, что компания сама по себе помойка. Надеюсь, эти прекрасные люди тоже уйдут к благодарному работодателю, который умеет ценить труд и идейность.
Мне повезло еще со сменщицей, моей СПК, мы работали вдвоем на точке. Наверное, из плюсов, это еще работа у дома и возможность брать доп. смены. Все
Недостатки:Постоянно проблемы с выплатами, они, безусловно, вовремя, но зп вся не приходит, т.к. в офисе ответственный за расчёт явно с тремя классами образования, а не бухгалтер. Потом приходится отвоёвывать свои копейки. Готовьтесь пахать на компанию, делать выше ваших обязанностей. Убирать бычки у мусорки на входе магазина, если дворник не предусмотрен, а также, если при поломке чего-то важного на торговой точке вы делаете обращение, то готовьтесь мастера ждать по 2 недели. К сожалению, ген. дир. не заинтересован в репутации компании, главное, чтобы магазины качали, а в каких условиях работают те, кто прибыль приносит, глубоко наплевать. Страшная текучка, но вышестоящее руководство всё устраивает. Жаль.
-
✓ ПреимуществаМаксимально быстрый процесс увольнения.Заявление пишется онлайнМожешь тут же развернуться и уйти что я и сделал отработав 4 сменыБыстрый расчет через пару дней Далее →✗ НедостаткиТут нечего улучшать. Скотское и хамское отношение со стороны админов. У админов напрочь отсутствует навык элементарной базовой коммуникации. Они даже не понимают, что перед ними взрослый человек, а не 15-летняя стажёрка после ПТУ.Пока есть те, кто соглашается батрачить, совмещая в себе 5 должностей (кассир, продавец, сторож, уборщица, грузчик) за «зарплату» уровня 2003 года.Дяди и тёти из офиса будут по 3 раза в год летать на Мальдивы и покупать новые машины каждое лето.Просто люди, разуйте глаза, как вас эксплуатируют за миску риса. Это не работа (ведь за работу платят деньги, которые должны закрывать ВСЕ твои потребности). Это добровольное мазохистское рабство.З.п за месяц тут составляет 38-42к — Мск ВАО 2026! (сентябрь). Точка с то 350К в день. Не ведитесь на баннеры на сайтах — это обычная маркетинговая петрушка, как на рынках в нулевых. Чтобы получать тут продавцу хотя бы 80−90, ты должен работать примерно 7/1, из которых 5 смен — это допы в других магазинах, за которые двойная надбавка (в своём допы не дают) + выполнять ВСЕ планы в месяц. П.с. Магазины план не выполняют никогда — раз в год и то, если повезёт в декабре под н.г. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсы есть, но они настолько незначительные, что я просто не буду о них писать, перейду сразу к минусам. Далее →✗ НедостаткиСамая основная характеристика этой компании заключается в полном несоблюдении ТК РФ. Руководству просто плевать на своих сотрудников, всем до единого, с кем я имела честь пообщаться.Начнём с того, что Новабев групп — это самый крупный холдинг алко-продукции на российском рынке, однако где эти миллиардные обороты, остаётся только гадать.Мизерная ставка, постоянные непонятные удержания с премии за всё подряд, задержки зарплаты, либо просто часть могут не выплатить! При этом руководство требует, чтобы мы приходили на работу за полчаса. А оплата за эти полчаса где? В любых нормальных магазинах это время оплачивается, более того, это прописано в законе!Уважаемый Винлаб, у вас работают люди, а не рабы, как по-вашему нам рассчитывать свой бюджет? Рассчитываешь на одну сумму, приходит совсем другая, и на прямой вопрос руководству в ответ только «Вам всё выплатили». Позорище!Плюсом идёт принуждение к подработкам на других магазинах, так как эйчары в этой компании работать не хотят, и куча магазинов сидит без штата. И ещё каждый месяц открываются магазины, на которых нет штата. И вы всем кустом туда поочерёдно катаетесь, вместо того чтобы заниматься своим магазином. А если вы имеете наглость отказаться, вас тупо загнобят. Могут просто выдернуть с основной смены. Из-за... Далее →💬3 комментария