Випсервис: отзыв сотрудника

02.12.2020 Москва

Генеральный директор Соловьева «дружит» с акционером, благодаря чему, являясь бывшей школьной училкой, управляет компанией, а точнее тащит с неимоверной скоростью ее на дно. Ее заместителями в разных юр лицах организации являются такие же некомпетентные люди или подружки, видимо из-за боязни что компетентные руководители такие как [К.] (к примеру), которого она благополучно сдвинула вниз, ее подсидят. Если вы соискатель — обходите эту организацию стороной. Если вы действующий сотрудник, то уходите как можно скорее. И если вы думаете что после пойдете в трудовую инспекцию с жалобой что вам весь 20 год платили зп в конверте, то смею вам напомнить, что вы давая согласие на получение в течении даже 1 месяца такой зп тоже идете по статье мошенничество. Поэтому совет номер раз — после того как написали заявление, за 2−3 дня до увольнения напишите письмо в вашу организацию, в которой вы еще являетесь действующим сотрудником, с необходимостью выплатить вам всю офиц зп за все время получения чернухи. Про оплату налогов тоже не забудьте. Если организация Вам отказывает, вы идете в труд инспекцию и уже на основании этой претензии вы получите деньги и не будете соучастником в мошенничестве. Ну, а всем кто там еще работает (конечно же не считая руководство, вас ждет отдельный котел и мое пожелание удачи вас вообще не спасет) я желаю удачи, ну и всем пока пока))

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 37350

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 18.06.2024 Москва👍3
    ✓ Преимущества
    Сложно выделить достоинства при таком руководстве. ну, пожалуй, ДМС после 6 мес. работы, относительная близость к метро Бауманская/Электрозаводская, праздники для детей сотрудников. Далее →
    ✗ Недостатки
    Тут можно перечислять по пунктам: а) Первое и самое основное зарплата в конверте, ниже уровня рынка. б) Неадекватное/некомпетентное руководство: после общения с директором периодически возникали мысли о том, что у него шизофрения или какое-то иное ментальное расстройство. Море обещаний, фальшивая улыбка во все 32 зуба и никаких реальных действий. Обещание роста всем вновь приходящим сотрудникам = предоставление дополнительной работы (проекты), за которые доплатят. Но карьерный рост не = дополнительной работе. в) Удаленка полностью отсутствует, что для многих современных людей является очевидным минусом. г) Про карьерный рост или повышение зарплаты лучше вообще не заикаться, либо объявят шантажистом либо наобещают с три короба, но ждать нужно до следующего года (и не имеет значение какой сейчас месяц, это может быть и март текущего года). Но и в следующем году к тебе просто не вернутся с ответом. А руководитель вполне спокойно может сказать, что это все управляющий директор не согласовал, хотя никто к нему даже не ходил и не затрагивал данную тему. д) Страшная текучка. Но т.к. все работники для Випсервиса как мусор и расходники, высшему руководству совершенно наплевать на это. Главное, что как-то это все продолжает... Далее →
  • 07.06.2024 Москва👍2
    ✓ Преимущества
    Офис близко к метро и Д3, страхование, детские праздники на НГ. Далее →
    ✗ Недостатки
    Серая зп, это главный и огромный минус, отпускные тебе дадут в конверте после отпуска, больничные вообще не жди, болеешь бесплатно, премию в конвертике (15 т.р.) для особо выделившихся получишь в тихушку от коллег, отношение к сотрудникам как в тюрьме, опаздывать нельзя, опоздал — отработай, раньше уйти? отработай, если нужно взять 3−4 часа то легче просто взять день в счет отпуска чтобы не отрабатывать эти часы сверх другого дня, и никого не волнует ты ушел потому что тебе плохо, у тебя прием ко врачу или у ребенка в школе собрание, если ты приболел бери больничный, хоть и есть желание работать, ведь удаленку никому брать нельзя, 2024 год на дворе, во всех компаниях гибрид или полная удаленка, здесь ты такого не дождешься, кушать за столом нельзя, даже на день рождения с куском пиццы посидеть за компьютером не получится, так же полный сухой закон в офисе . Следят за сотрудниками, взял в руки телефон? все, сидит бездельничает, а то что сотрудник быстро выполнил всю свою работу и сидит в перерыве занимается своим делом никого не интересует, зато курильщики уходят каждый час на 15−20 минут на улицу, никого не смущает. Повышение зп ??? ждите год... Далее →