Випсервис: Отношение к сотрудникам как в тюрьме
Офис близко к метро и Д3, страхование, детские праздники на НГ.
Недостатки:Серая зп, это главный и огромный минус. Отпускные тебе дадут в конверте после отпуска, больничные вообще не жди. Болеешь бесплатно, премию в конвертике (15 т.р.) для особо выделившихся получишь в тихушку от коллег. Отношение к сотрудникам как в тюрьме: опаздывать нельзя, опоздал — отработай, раньше уйти? Отработай. Если нужно взять 3−4 часа, то легче просто взять день в счет отпуска, чтобы не отрабатывать эти часы сверх другого дня. И никого не волнует, ты ушел потому что тебе плохо, у тебя прием ко врачу или у ребенка в школе собрание. Если ты приболел, бери больничный, хоть и есть желание работать, ведь удаленку никому брать нельзя. 2024 год на дворе, во всех компаниях гибрид или полная удаленка, здесь ты такого не дождешься. Кушать за столом нельзя, даже на день рождения с куском пиццы посидеть за компьютером не получится, так же полный сухой закон в офисе.
Следят за сотрудниками, взял в руки телефон? Все, сидит бездельничает. А то что сотрудник быстро выполнил всю свою работу и сидит в перерыве, занимается своим делом, никого не интересует, зато курильщики уходят каждый час на 15−20 минут на улицу, никого не смущает.
Повышение зп??? Ждите год обещанного, а то и можете быстрей уволиться, чем дождетесь. Если и добавят, то 5-10т в конвертик. Добавляют нехотя.
Высшее руководство непонятно куда смотрит и чем руководствуется, убирают хорошего руководителя, с которым департамент прекрасно работал, и ставят ни пойми кого. После чего департамент разбегается: каждый месяц менее чем за год ушли 7 человек, но никто не обращает внимания на это. Возможно, надо присмотреться к человеку, которого ВЫ руководство поставили на место руководителя и который потопит весь ваш бизнес в итоге.
Уходила со словами Гендальфа «бегите, глупцы».
-
✓ ПреимуществаДетские праздники Далее →✗ НедостаткиВо-первых, хочу отметить, что последние хорошие отзывы пишут кадровики компании (знаю, т.к. есть свой человек в кадрах). Так что не верьте этой чуши: все плохие отзывы — это правда, подписываюсь под каждым словом. Субагентский бизнес — загнивающее дно, руководство заботится только о своей 5 точке, считает, что со всем сможет справиться 1 человек. Действительно, то-то люди убегают от такого руководителя. Никому не советую эту шарашкину контору. Возможно, в других структурах ситуация лучше, но з.п. все равно везде в конверте, оно вам надо??? Далее →
-
✓ ПреимуществаСложно выделить достоинства при таком руководстве. ну, пожалуй, ДМС после 6 мес. работы, относительная близость к метро Бауманская/Электрозаводская, праздники для детей сотрудников. Далее →✗ НедостаткиТут можно перечислять по пунктам: а) Первое и самое основное — зарплата в конверте, ниже уровня рынка. б) Неадекватное/некомпетентное руководство: после общения с директором периодически возникали мысли о том, что у него шизофрения или какое-то иное ментальное расстройство. Море обещаний, фальшивая улыбка во все 32 зуба и никаких реальных действий. Обещание роста всем вновь приходящим сотрудникам = предоставление дополнительной работы (проекты), за которые доплатят. Но карьерный рост не = дополнительной работе. в) Удаленка полностью отсутствует, что для многих современных людей является очевидным минусом. г) Про карьерный рост или повышение зарплаты лучше вообще не заикаться, либо объявят шантажистом, либо наобещают с три короба, но ждать нужно до следующего года (и не имеет значения, какой сейчас месяц, это может быть и март текущего года). Но и в следующем году к тебе просто не вернутся с ответом. А руководитель вполне спокойно может сказать, что это все управляющий директор не согласовал, хотя никто к нему даже не ходил и не затрагивал данную тему. д) Страшная текучка. Но так как все работники для Випсервиса как мусор и расходники, высшему руководству совершенно наплевать на это. Главное, что как-то это все... Далее →