витьба: отзыв сотрудника
Представительство работало хорошо, пока к власти не добрался [З.] [А.] бывший агент торговый, не имеющий никакого образования (протеже зам.нач в Витебске -Кравцовой). Должность- специалист по продажам, а мнит себя директором… По торговым точкам обещает замену просрочки и не меняет! (выделенную рекламу на замену просрочки просто продает -себе в карман) Торговых агентов и мерчендайзеров за людей не считает! Оскорбляет матом и на неугодных пишет докладные и вынуждает уволиться (постоянные звонки, слежка по трэкеру, оскорбления и унижения)! Ввел всем фотографировать магазины перед посещением и писать отчёты- почему не взял заявки, за неповиновение — будешь ездить в самые дальние (120км) и убитые точки (деревни, где заказы нулевае), а его любовницу- [С.] [С.] это не касается! и она самая лучшая и зарплата её 2200руб, а у остальных- редко доходит до 1000р. Кто пытается выяснить отношения- на того пишет заявление в милицию… Пытаться обращаться к директору [Д.] [Д.] — бесполезно! он двуличная натура! Обращатся в Витебск к вышестоящим — также бесполезно! — ответ- разберемся и никаких изменений! САМАЯ худшая контора В городно! уходит В упадок — ПОКА НЕ поменяют начальство В гродненском представительстве — НЕ рекомендую! Пожалейте свои нервы!
-
✓ ПреимуществаНикакие Далее →✗ НедостаткиПоражаю вечные вакансии в этой конторе. Будто только ленивый не в курсе, что там работают либо лизоблюды, либо блатные. Жучков развёл беспредел. Неадекватный наниматель «выглядит» не столько по физической внешности, сколько по общей ауре и манере поведения. Внешне он может казаться обычным человеком среднего возраста, но его образ подчёркивает хаос или авторитарность:Мимика и поза: Лицо с постоянным выражением раздражения или фальшивой улыбки, сутулость или агрессивная поза (скрещённые руки, вторжение в личное пространство). Глаза «бегают» — признак неуверенности или лжи.Общий вид: Часто уставший, с красными глазами от недосыпа или таблеток, или, напротив, слишком «глянцевый» офисный тип, но с нервными тиками (постукивание пальцами, ёрзанье).Это не универсально — многие выглядят нормально, но их неадекватность раскрывается в действиях. В чём проявляется неадекватностьНеадекватность нанимателя — это не просто «плохой характер», а системные проблемы, которые вредят бизнесу и людям. Она проявляется в поведении на собеседованиях, в управлении командой и в общении. Вот ключевые признаки с примерами: Непрофессионализм в общении:Опаздывает на встречи или отменяет их в последний момент без извинений.Говорит грубо или использует сленг/ругательства. Жучков обкладывает сотрудников матом.Дискриминация и предвзятость:Судит по внешности, полу, возрасту или происхождению, а не по квалификации. Фаворитизм: Нанимает «своих» (друзей, родственников) без конкурса, даже если... Далее →
-
Если хотите потрепать себе нервы, вам сюда! Руководитель А.В. красиво вам навешает лапшу на уши. Трудоустройства официального можете не ждать. Платит, когда вздумается, и как он посчитает нужным, процентовки слабые, объемы не всегда есть, материалы зачастую надо ждать несколько дней, инструменты никакие. Будете свои же заработанные деньги выпрашивать, так ещё и вас сделает виноватым. Ушлый и хитрый тип, кормит обещаниями, но никогда не сдерживает слово. С женщинами-сотрудницами может вести по-хамски, обложить трёхэтажным матом. Люди посреди рабочего дня все бросали и уходили. Нормальным специалистам там не место! И вообще пора бы уже и проверить эту контору по всем фронтам. Далее →