ВкусВилл: Печальная зарплата и плохой коллектив
недалеко от дома
Недостатки:Не деля на черное/белое, напишу просто свои впечатления. Что касается обучения: большой минус, что не учат работать с ТСД, приходится многому учиться уже непосредственно в процессе работы. Потом уже неоднократно просил планограмму мне дать — так и не дали. Естественно, работа требует высокой физической выносливости, но мне, как бывшему спортсмену, не привыкать. Коллектив — как повезет. Где-то адекватные тетки, с юмором, где-то такая грымотня предпенсионная, что только в кошмарах может присниться, особенно умиляет рекламное сообщение что-то вроде «присоединяйтесь к нам, у нас дружные коллеги», а на фоне их вечный утренний срач. Что касается зарплаты — все достаточно печально, особенно если 5/1 не хочешь работать, но при условии, что в 6 вечера ты уже уходишь, а не сидишь до 10, как все остальные, соответственно, у тебя еще весь вечер свободный остается, как бы, наверное, это можно считать за плюс. В общем и целом не могу однозначно ответить, стоит или не стоит там работать. 50 на 50, что-то устраивало, что-то категорически нет. Наверное, тем, кто хочет заработать, а не просто приткнуться, чтобы занятие было — не стоит, потому что платят реально мало.
👉 Работа в ВКУСВИЛЛ в Москве (251 отзыв) →- 🛒 Супермаркет: отзывы о работе в Москве (1093 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (73133 отзыва) →
Комментарии (1)
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиВсё по-честному без обмана у «волшебников» юридического отдела и руководителя АО «ВкусВилл». Немного предыстории. С 1 января 2022 г. компания АО ВкусВилл, без приказа и без уведомления (согласования) работников, в нарушении трудового законодательства, снизила заработную плату кассирам-комплектовщикам (сборщикам заказов) дарксторов (мини-склад) с 4,5 рубля за строку (позицию) до 3,5 рубля за строку. С октября 2024 г. повысили до 4,2 рубля за строку. Каковы же обязанности кассира-комплектовщика (сборщика заказов) и как начисляется оплата труда сборщика заказов. Сборщику заказов поступает интернет-заказ от покупателя. Например, молоко, сметана, творог, пельмени, вода, сахар, колбаса, сыр, рыба замороженная, торт, соль и т.д. Сборщик заказов берет большую тележку и начинает носиться в разные уголки даркстора (склада), собирать и складывать в корзину продукты. С 1 января 2022 года стоимость одной позиции товара-строки (продукта) в виде оплаты труда сборщика заказов стоит 3 рубля 50 копеек, то есть за молоко — 3,5; за сметану — 3,5; за творог — 3,5; за пельмени — 3,5; за воду — 3,5; за колбасу —... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутвуют Далее →✗ НедостаткиУровень зарплаты 10 ч рабского труда 2400, штрафы внутри торговых сетей, все, что воруют покупатели, высчитывают из зарплаты, требуют, чтобы работники находили видео с воровством, тогда можно сделать корректировки, огульно обвиняя коллектив в воровстве. Работать заставляют не по трудовому договору, а разнорабочим: мыть полы, убирать снег и мусорки возле магазина, кассиром, инвентаризации каждый день, мыть полки, товар, а бутылки с газировкой, которые прилипают от содержания сахара даже на самих бутылках, просто прилипают к полкам. За 10 месяцев работы никогда за переработки не заплатили, нарушение трудового кодекса. В договоре стоит 40 часов работы в неделю, в итоге 15 часов в сутки, график три через три, 4 дня в неделю по 15 часов, это чтобы заработать 60 т₽ за месяц, обман на обмане. Все проверяющие инстанции необходимо заинтересовать в срочных проверках, начиная с трудового договора, заканчивая поставщиками. Чудовищное отношение к сотрудникам со словами: не нравится — увольняйтесь. Зачем на работу людей берёте? Чтобы до унизительного рабского положения доводить. Устроили конвейер по находке рабов. Придумали новую должность — специалист, люди, они себя оградили, это разнорабочий, вас заставят делать всё за зарплату 2400, за 10... Далее →
ВкусВилл
10.04.2022 15:52
Здравствуйте!
Спасибо, что поделились своим мнением о работе в компании.
Да, действительно странно слышать, что вам не предоставили возможность пройти обучение полностью. Поскольку компания давно уже перешла на приемку, инвентаризацию, сборку заказов именно через ТСД. При этом каждому новому сотруднику назначается наставник, который помогает пройти обучение и адаптацию.
Нам жаль, что рядом с вами не оказалось надёжных и понимающих коллег, кто смог бы вам объяснить принципы работы в компании, рассказать о наших ценностях, замечательном руководстве. А так о том, что зарплата во ВкусВилл является самой высокой в сегменте ритейла.
Желаем вам побед и успеха на вашем новом месте работы!
С уважением, команда ВкусВилл