вкусвилл: Дурдом
Чистые, хорошо оборудованные кабинеты, бесплатное питание (хотя качество ну такое себе)
Недостатки:Для начала-первые два месяца я работала по ГПХ, прощай трудовой стаж!
Коллектив: бабский- крысятник и змеюшник! Я отработала в данной компании не более 4 месяцев, но даже за первый месяц работы, слухов про себя наслушалась огого!
Руководство: всем на вас будет пофиг! Главное чтоб пахали и не вякали!
Обучение: повторюсь-всем пофиг! Наставничества нет, инструкций нет (а если и есть, то всем было пофиг и ни кто мне их не дал)
Оплата труда: и тут все весело, что аж плакать хочется! зп серая, причём 50/50, но вся на карту, думаю не нужно объяснять, что первые 50% это оклад, а вторые -премия) так вот шанс отпахать месяц за голый оклад велик на столько, на сколько часто я дышу! Отпуск -прощай премия за этот месяц и отпускные по окладу! За свой счёт (а взять его не так просто и трудовой кодекс там походу у начальства в качестве туалетной бумаги) -так же прощай премия, даже если это был один день за свой счёт и в целом месяц ты отработал на ура! С больничным такая же песня!
Рабочий процесс-каша! Лично меня не штрафовали ни разу, но при мне увольняли одним днём людей, с голым естественно окладом, за такие мелочи! Максимум я получила выговор, за то, что в запаре в письме указала «добрый день», а не «добрый вечер»
А ещё руководство любит менять и придумывать на ходу новые правила работы. Короче без мата ну вообще не описать беспредел, который там творится!
👉 Работа в ВКУСВИЛЛ в Москве (251 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в ВКУСВИЛЛ специалистом 1с? →
- 🛒 Супермаркет: отзывы о работе в Москве (1093 отзыва) →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Москве (2879 отзывов) →
- 👉IT: отзывы о работе в Москве (575 отзывов) →
- 🧑💻 Отзывы о работе специалистом 1с в Москве (12 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (72839 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиВсё по-честному без обмана у «волшебников» юридического отдела и руководителя АО «ВкусВилл». Немного предыстории. С 1 января 2022 г. компания АО ВкусВилл, без приказа и без уведомления (согласования) работников, в нарушении трудового законодательства, снизила заработную плату кассирам-комплектовщикам (сборщикам заказов) дарксторов (мини-склад) с 4,5 рубля за строку (позицию) до 3,5 рубля за строку. С октября 2024 г. повысили до 4,2 рубля за строку. Каковы же обязанности кассира-комплектовщика (сборщика заказов) и как начисляется оплата труда сборщика заказов. Сборщику заказов поступает интернет-заказ от покупателя. Например, молоко, сметана, творог, пельмени, вода, сахар, колбаса, сыр, рыба замороженная, торт, соль и т.д. Сборщик заказов берет большую тележку и начинает носиться в разные уголки даркстора (склада), собирать и складывать в корзину продукты. С 1 января 2022 года стоимость одной позиции товара-строки (продукта) в виде оплаты труда сборщика заказов стоит 3 рубля 50 копеек, то есть за молоко — 3,5; за сметану — 3,5; за творог — 3,5; за пельмени — 3,5; за воду — 3,5; за колбасу —... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутвуют Далее →✗ НедостаткиУровень зарплаты 10 ч рабского труда 2400, штрафы внутри торговых сетей, все, что воруют покупатели, высчитывают из зарплаты, требуют, чтобы работники находили видео с воровством, тогда можно сделать корректировки, огульно обвиняя коллектив в воровстве. Работать заставляют не по трудовому договору, а разнорабочим: мыть полы, убирать снег и мусорки возле магазина, кассиром, инвентаризации каждый день, мыть полки, товар, а бутылки с газировкой, которые прилипают от содержания сахара даже на самих бутылках, просто прилипают к полкам. За 10 месяцев работы никогда за переработки не заплатили, нарушение трудового кодекса. В договоре стоит 40 часов работы в неделю, в итоге 15 часов в сутки, график три через три, 4 дня в неделю по 15 часов, это чтобы заработать 60 т₽ за месяц, обман на обмане. Все проверяющие инстанции необходимо заинтересовать в срочных проверках, начиная с трудового договора, заканчивая поставщиками. Чудовищное отношение к сотрудникам со словами: не нравится — увольняйтесь. Зачем на работу людей берёте? Чтобы до унизительного рабского положения доводить. Устроили конвейер по находке рабов. Придумали новую должность — специалист, люди, они себя оградили, это разнорабочий, вас заставят делать всё за зарплату 2400, за 10... Далее →
ВкусВилл
10.04.2022 15:54
Нам очень жаль, что у вас сложилось столь негативное мнение о компании и коллективе.
Ведь рабочие отношения построены на взаимопомощи и взаимовыручке, а к новым сотрудникам коллеги проявляют особо чуткое отношение.
В компании сотрудники могут быть оформлены как по договору ГПХ, так и по трудовому договору. При договоре ГПХ работодатель имеет право не продлевать договор, и это не считается увольнением.
Зарплата у всех сотрудников компании полностью белая. Оплата отпуска и больничного листа рассчитывается строго по трудовому кодексу. Если отпуск оформляется за свой счёт, то согласно ТК выплата в этом случае не положена.
С уважением, команда ВкусВилл