ВкусВилл: отзыв сотрудника

12.09.2022 Москва
🚀 Должность

🚚Курьер

Преимущества:

Судя по всему нет. Своевременная оплата труда — это не достоинство, а обязательство работодателя.

Недостатки:

Являюсь постоянным клиентом Вкусвилл и решила посмотреть подработку на доставке на 1−2 дня в неделю. Везде маячит реклама про поиск курьеров, сборщиков. У сборщиков зп 2900. Ну думаю, не плохо для подработки в отпуске по уходу за ребёнком. Дополнительная копеечка будет, и решила почитать отзывы… И теперь не только желание работать во вкусвилле пропало, но и покупать у них, так сказать поддерживать рублём. Очень грустно от прочитанных отзывов. Практически ни одного положительного отзыва. Менее чем за 30 тысяч люди должны унижаться, рвать [censored] и терять здоровье. Если не можете достойно (хотя бы средне по Москве) оплачивать труд сотрудников при таких высоких ценах продукции, то что-то у вас не так работает в менеджменте.

💬 Комментарии (2) ↓

Поделиться:

👁️ 22650

 

Комментарии (2)

Неуважаемый вв, на сайте «отзовик» половина отзывов куплены, думаю, ваша контора тоже туда вложилась в положительные отзывы :) а все, что пишут в негативных отзывах - 100% отражение правды. И зачем вы врете про зп? Оплата труда ниже среднего. 15 часов на ногах не стоят 20-25 тысяч :) так не просто на ногах, а делать всю подряд работу. Вы в курсе, что в фастфудах платят больше и нагрузки меньше?) ухожу из вв делая выбор в пользу общепита)))))

Добрый день, Туйара. Не стоит делать поспешных выводов, прочитав негативные отзывы. Есть и положительные отзывы и сайты отзовиков тоже много.
Все кандидаты, прошедшие собеседование, могут прийти на стажировку (пробный день), который и прояснит ситуацию на месте, можно посмотреть организацию смены, пообщаться с сотрудниками. Обратную связь можно собирать различными способами.
Оплата труда в компании не ниже среднего и важно, что заработная плата приходит всегда в срок.
В компании более 20 тысяч сотрудников, которые вовлечены в работу, разделяют наши ценности. У нас отличная команда, которая поддерживает в любых ситуациях, открыто разбираем возникшие проблемы и вопросы. Во ВкусВилл насыщенная корпоративная культура.
Приходите к нам на стажировку - сможете увидеть всё сами и сделать выводы по нашей компании!

С добрыми пожеланиями,
команда ВкусВилл.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 08.08.2025 МоскваКассир-комплектовщик
    ✓ Преимущества
    их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Всё по-честному без обмана у «волшебников» юридического отдела и руководителя АО «ВкусВилл». Немного предыстории. С 1 января 2022 г. компания АО ВкусВилл, без приказа и без уведомления (согласования) работников, в нарушении трудового законодательства, снизила заработную плату кассирам-комплектовщикам (сборщикам заказов) дарксторов (мини-склад) с 4,5 рубля за строку (позицию) до 3,5 рубля за строку. С октября 2024 г. повысили до 4,2 рубля за строку. Каковы же обязанности кассира-комплектовщика (сборщика заказов) и как начисляется оплата труда сборщика заказов. Сборщику заказов поступает интернет-заказ от покупателя. Например, молоко, сметана, творог, пельмени, вода, сахар, колбаса, сыр, рыба замороженная, торт, соль и т.д. Сборщик заказов берет большую тележку и начинает носиться в разные уголки даркстора (склада), собирать и складывать в корзину продукты. С 1 января 2022 года стоимость одной позиции товара-строки (продукта) в виде оплаты труда сборщика заказов стоит 3 рубля 50 копеек, то есть за молоко — 3,5; за сметану — 3,5; за творог — 3,5; за пельмени — 3,5; за воду — 3,5; за колбасу —... Далее →
  • 25.02.2025 Москвапродавец-консультант💵 ЗП: 48000
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    Отсутвуют Далее →
    ✗ Недостатки
    Уровень зарплаты 10 ч рабского труда 2400, штрафы внутри торговых сетей, все, что воруют покупатели, высчитывают из зарплаты, требуют, чтобы работники находили видео с воровством, тогда можно сделать корректировки, огульно обвиняя коллектив в воровстве. Работать заставляют не по трудовому договору, а разнорабочим: мыть полы, убирать снег и мусорки возле магазина, кассиром, инвентаризации каждый день, мыть полки, товар, а бутылки с газировкой, которые прилипают от содержания сахара даже на самих бутылках, просто прилипают к полкам. За 10 месяцев работы никогда за переработки не заплатили, нарушение трудового кодекса. В договоре стоит 40 часов работы в неделю, в итоге 15 часов в сутки, график три через три, 4 дня в неделю по 15 часов, это чтобы заработать 60 т₽ за месяц, обман на обмане. Все проверяющие инстанции необходимо заинтересовать в срочных проверках, начиная с трудового договора, заканчивая поставщиками. Чудовищное отношение к сотрудникам со словами: не нравится — увольняйтесь. Зачем на работу людей берёте? Чтобы до унизительного рабского положения доводить. Устроили конвейер по находке рабов. Придумали новую должность — специалист, люди, они себя оградили, это разнорабочий, вас заставят делать всё за зарплату 2400, за 10... Далее →