ВкусВилл: Недовольство курьеров из-за снижения зарплат

09.03.2023 Москва
🚀 Должность

🚚Курьер

Преимущества:

Не осталось

Недостатки:

Регулярное понижение оплаты труда.

Отношение к курьерам со стороны руководства, как к скоту.

На Дарке пермская по решению руководителя в лице Г. (не подумайте, что господина) в лице И.П., в очередной раз понизили ставки курьерам. Людям — это снижение никто никак не объяснил. Г. (не подумайте, что господин) И.П. считает ниже своего достоинства встречаться с курьерами и что-то им объяснять. Действительно, зачем? Ведь это не курьеры приносят компании прибыль, а Вкусвил вынужден тратиться на них. Как итог — заработки курьеров падают, при том что цены на все вокруг, наоборот, растут. Падает качество доставки, т.к. люди, недовольные такими моментами, просто уходят. На их место очередь не стоит, и берут уже, кого придется. Часть новичков элементарно по-русски не может разговаривать.

Вкусвил из когда-то действительно привлекательного работодателя превращается (вернее, уже превратился) в уг.

Мое мнение, что это вина именно отдельных руководителей, которые вместо того, чтобы отлаживать рабочие процессы, мотивировать лучших, расставаться с худшими, просто снижают всем ставку.

Если будете думать над трудоустройством на данный конкретный Дарк, посмотрите, сколько, к примеру, займет у вас дорога от склада (перемская 1) к примеру до адреса Щёлковское шоссе 100 (возможен такой адрес доставки) часов в семь вечера в будний день, а потом решите для себя — готовы вы везти такой заказ за 115 рублей.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 19652

 

Комментарии (1)

Здравствуйте! Огромное спасибо за отклик.
Мотивация курьеров не менялась. Доход зависит от объема заказов, дальности маршрута и прочих многих критериев.
Приняли во внимание все ваши замечания. Жалоба будет направлена руководителям данного даркстора и разобрана.
Будем благодарны за подробную обратную связь на нашу почту team@vkusvill.ru. Поделитесь, пожалуйста, о сложившихся отношениях с руководителем и более подробно расскажите нам обо всем в письме на почту.

Очень ждем от вас обратную связь!
С уважением, команда ВкусВилл.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 08.08.2025 МоскваКассир-комплектовщик👍3
    ✓ Преимущества
    их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Всё по-честному без обмана у «волшебников» юридического отдела и руководителя АО «ВкусВилл». Немного предыстории. С 1 января 2022 г. компания АО ВкусВилл, без приказа и без уведомления (согласования) работников, в нарушении трудового законодательства, снизила заработную плату кассирам-комплектовщикам (сборщикам заказов) дарксторов (мини-склад) с 4,5 рубля за строку (позицию) до 3,5 рубля за строку. С октября 2024 г. повысили до 4,2 рубля за строку. Каковы же обязанности кассира-комплектовщика (сборщика заказов) и как начисляется оплата труда сборщика заказов. Сборщику заказов поступает интернет-заказ от покупателя. Например, молоко, сметана, творог, пельмени, вода, сахар, колбаса, сыр, рыба замороженная, торт, соль и т.д. Сборщик заказов берет большую тележку и начинает носиться в разные уголки даркстора (склада), собирать и складывать в корзину продукты. С 1 января 2022 года стоимость одной позиции товара-строки (продукта) в виде оплаты труда сборщика заказов стоит 3 рубля 50 копеек, то есть за молоко — 3,5; за сметану — 3,5; за творог — 3,5; за пельмени — 3,5; за воду — 3,5; за колбасу —... Далее →
  • 25.02.2025 Москвапродавец-консультант💵 ЗП: 48000👍3
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    Отсутвуют Далее →
    ✗ Недостатки
    Уровень зарплаты 10 ч рабского труда 2400, штрафы внутри торговых сетей, все, что воруют покупатели, высчитывают из зарплаты, требуют, чтобы работники находили видео с воровством, тогда можно сделать корректировки, огульно обвиняя коллектив в воровстве. Работать заставляют не по трудовому договору, а разнорабочим: мыть полы, убирать снег и мусорки возле магазина, кассиром, инвентаризации каждый день, мыть полки, товар, а бутылки с газировкой, которые прилипают от содержания сахара даже на самих бутылках, просто прилипают к полкам. За 10 месяцев работы никогда за переработки не заплатили, нарушение трудового кодекса. В договоре стоит 40 часов работы в неделю, в итоге 15 часов в сутки, график три через три, 4 дня в неделю по 15 часов, это чтобы заработать 60 т₽ за месяц, обман на обмане. Все проверяющие инстанции необходимо заинтересовать в срочных проверках, начиная с трудового договора, заканчивая поставщиками. Чудовищное отношение к сотрудникам со словами: не нравится — увольняйтесь. Зачем на работу людей берёте? Чтобы до унизительного рабского положения доводить. Устроили конвейер по находке рабов. Придумали новую должность — специалист, люди, они себя оградили, это разнорабочий, вас заставят делать всё за зарплату 2400, за 10... Далее →