Вкусно — и точка: Проблемы с руководством и условиями труда.
- Почти бесплатный обед (13 процентов от стоимости заказа)
— Почти гибкий гарфик (не всегда)
— Доступность (в том плане, что от дома недалеко)
— Коллектив (обычные рядовые сотрудники и инструкторы, парочка менеджеров, с которыми классно было провести смены и просто пообщаться на брейке)
Недостатки:- руководство. Это просто полный кошмар. Половина менеджеров — это просто тётки без личной жизни, возомнившие себя пупом земли. Постоянно стоят над душой, дизморалят, подгоняют даже тогда, когда выкладываешься на все 200%! Некоторые менеджеры даже после отработанной мной смены переходят на личности при том, что я старалась быть доброжелательной и терпеливой по отношению к таким кадрам.
ПРИ увольнении директор всячески будет уговаривать остаться (классика). То меньше смен предложит, то обучение куда-нибудь (что, к слову, неправда). Даже если директора предупредить заранее о том, что хочешь оставить заявление — будет шарахаться от вас под предлогом «ой, у меня дела». Мда.
— график. Существует два вида временных возможностей. Те, которые вы заполняли при трудоустройстве, и те, которые вы можете менять еженедельно в специальном бланке для сотрудников. Придумано неплохо, но реализовано [censored]. Иногда ваши временные просто не соблюдают по простой причине — острая нехватка кадров. Готовьтесь к тому, что вас могут задерживать на работе или, наоборот, отпускать раньше или вообще просить не выходить на смену (всё зависит от ситуации).
— условия труда. Пахать придётся, конечно, знатно. За те копейки, что вам платят, из вас выжмут все соки. (в моём случае ставка была 158 рублей до ндфл). Стоять просто так нельзя, обязательно нужно делать вид того, что работаешь, даже если всё чисто и гостей нет.
— премии. Премию получить, конечно, реально… Если быть хорошим подлизой. За малейший прокол можно словить КЛН, и тогда премии не будет (КЛН — контрольный список наблюдения, который составляется на каждого сотрудника. Он может быть 100 процентов, а может и не быть 100 процентов).
— гости. ООО. Это вообще отдельный вид искусства. Если вы будете работать на прилавке — морально готовьтесь к тому, что будете встречать неадекватов, которые даже за недоложенную салфетку могут накатать жалобу. Ну, и конечно же, уборка в зале и туалетах, в которых иногда навалено мимо нужной дырки.
Если вы хоть как-то уважаете себя, то крайне не рекомендую это место. Вы потеряете время, нервы и в итоге ничего не заработаете (как говорит реклама в моём городе — 38 000 рублей в месяц, ахах). На деле — дай бог 20 000 за 5 дневную рабочую неделю по 9 часов с выходами в выходные дни.
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостатки1) уговариваю уйти со смены, чтобы не платить больше зарплаты (у них это называется производительность), тем самым ты в течение всей смены слышишь «иди домой», и получается не отрабатываешь нужные часы! 2) так как работников сокращают смены, работать некому, ты бегаешь и всё делаешь сам, физически и морально устаёшь, болит спина, ноги… 3) бывает, на перерывы отпускают только на 30 мин, а положенные ещё 15 мин нет. 4) отношение к сотрудникам отвратительное, как к [censored] 5) никакого карьерного роста нет, даже если ты хорошо работаешь и подчиняешься каждому менеджеру. Повышают только тех, кто в своих кругах! 6) нет даже микроволновки, чтобы носить свою еду и есть (потому что если есть фаст-фуд так несколько лет, нарушится баланс питания, а это скажется на здоровье, ещё и тошнит от той еды, которую ешь каждый день). 7) премии не платят вообще, хоть ты работаешь за десятерых… Не стоит тратить свои нервы на такую работу… Далее →
-
Проходила собеседование на должность «менеджер-стажёр» и была в полном недоумевании, как руководители могут быть настолько отсталыми. Боязнь соцсетей, когда это двигатель прогресса. Все итак прекрасно знают, что творится на этой работе. Директора жалуются на нехватку персонала, но при этом для привлечения и сближения сотрудников не используют то, что использует каждый «зумер». На протяжении 30 минут мне повторяли, что без высшего образования я никто. Обвиняли, что лгу и недоговариваю, когда говорила, что возвращаюсь (да, у меня был опыт работы в этом месте), потому что хочу заниматься тем, что мне комфортней. Обесценили всю мою прошлую работу на прошлых местах, зацепились за последнее место (визуальный мерчендайзер), совершенно упустив, что 1,5 года работала администратором в рознице. «Понятно, почему ты снова сюда пришла, потому что тебя никуда не берут. У тебя нет образования, а значит выше 80к ты не сможешь зарабатывать». Тем временем я, которая больше не гонюсь за повышением, потому что могу позволить просто жить и работать там, где захочется, хоть за 50к. Мне случайно попалась вакансия, и я решила: «почему нет». Далее →