вкустер: Стажировка 3 дня по 12 часов не оплачивается
Преимущества:
График работы 2/2
Недостатки:Всё, что обещают сначала, всё не правда. Зарплата мизер, работы очень много, никто не помогает. Ты пашешь, как проклятый без обеда, а другие ходят, курят, сидят, чаи распивают, только ещё больше работы навешивают, как будто выживают, чтобы не было лишних ушей и глаз, чтобы воровать.
👉 Работа в ВКУСТЕР в Санкт-Петербурге (19 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ВКУСТЕР продавцом-консультантом? →
- 🛍️ Отзывы о работе продавцом-консультантом в Санкт-Петербурге (194 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35718 отзывов) →
-
✓ Преимуществанормальный коллектив Далее →✗ НедостаткиПришла устраиваться на работу. Сначала всё было неплохо, кроме одного момента: старший товаровед сказала, что нужно работать 2 недели без оформления, но божилась, что это непременно будет оплачено. Мне показался подозрительным такой вариант, написала менеджеру по персоналу, договорились о трёх днях. Далее я приходила в эти дни, вместо какого-то обучения, мне дали пачку документов, сказали обрабатывать. Я сделала частично, так как я стажёр, который по сути не оформлен, а стажировка — это ознакомление, а не полноценный рабочий день. Товаровед фыркает, злится, она думала, что я буду сидеть до ночи, пока всё не сделаю. Они, в общем-то, не против, чтобы люди приходили работать, но как только речь об оформлении, сразу ступор. Для них идеальный работник — это тот, кому не нужны ни зарплата, ни гарантии. Своё нежелание устраивать объясняют избавлением от лишней бумажной волокиты. Три дня мне, естественно, никто не оплатил. Будьте аккуратны. Не ведитесь на их условия, или пусть оформляют, или до свидания. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиТ.к. зарплата состоит из двух частей (официальная «белая» и премиальная «серая»), то белая зарплата выплачивается, как и положено, на карту и составляет наименьшую часть от общей зарплаты. Серая, наибольшая часть от зарплаты, выплачивается в конверте, как впоследствии выяснилось через три месяца отработанного времени, «на усмотрение директора магазина» (в моем случае директора с ул. Катерников 3, п.о.м.) по факту «хочу дал, а хочу и не дал…!». При увольнении сотрудника находится недостача в магазине и «минус» гасится за счёт уволенного сотрудника (в моем случае не выплатили 32 000 р.). При этом сотруднику не дают ознакомиться ни с приказом о взыскании с сотрудника денежных средств в счёт погашения долга, также не предоставляется никакая документация о проведении в магазине переучета, в котором были бы выявлены нарушения сотрудником своих обязанностей. Зато своих детей проводила по табелю, как полный рабочий день, хотя они работали с 14 до 18 часов. Табель отправляется в EXCEL за 15 дней! Отследить можно только по камерам, и это СБ не делает! Зато смотрят, кто из кассиров сидел в телефоне, и выписывают штраф в размере 1 000 р., но об этом Вы узнаете только через полмесяца, когда Вам прилетит сумма в размере примерно 7 000 р. Также все косяки директор... Далее →
