Возовоз: Обманывают с зарплатами и договорами
Достоинств просто нет, только отрицательные моменты
Недостатки:Сама компания один большой недостаток. При трудоустройстве они прям такие хорошие, честные с большими з.п. По факту устраивают на непонятное ООО, которое зарегистрировано в какой-то глуши Сибири. Объявляют, что з.п. почти белая, около 90%. Устроился туда логистом с окладом 80 000 руб. Но в договоре написали всего 37 000. Еще оформили не на ту компанию. По Казани есть директор [Р.], ему нельзя верить ни единому слову — мошенник, обманщик. Сначала весь порядочный и добрый, а как будете увольняться, то вас просто кинут, и он скажет: а я не при чем — ты сам пришел работать! Сама обстановка просто убийственная, все друг на друга орут благим матом, все недовольны. Обманывают своих водителей, сначала с ними подписывают договора и тарифы, а потом просто кидают и платят в 2−3 раза меньше. Всех остерегаю от работы в компании, особенно в Казанском филиале, да там и сотрудников-то и нет, сидит только 1 директор. А сотрудники поработают 2−3 месяца и бегут, понимая, в какую компанию они попали, так как от 80 000 оклада почему-то тебя лишат за всё, и вся, и насчитают 50 000. А если ты возмутишься и засобираешься уволиться, то вообще просто выплачивают, что по договору. А остальное, типа мы ничего не знаем, ты пришел работать на 37 000.
 👉 Работа в ВОЗОВОЗ в Казани (1 отзыв)  → 👉 Работа в ВОЗОВОЗ в Казани (1 отзыв)  →
- ❓ Стоит ли работать в ВОЗОВОЗ логистом? →
- 🚚 Отзывы о работе логистом в Казани (5 отзывов) →
- 🏰 Работа в Казани (3670 отзывов) →
-   
             
            
                             
                                   
            ✓ ПреимуществаОфициальная часть зарплаты приходит во время. На этом плюсы заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиОбщение на повышенных тонах и зачастую матом. Перекладывание работы и ответственности друг на друга. Между подразделениями нет коммуникаций. Серая часть зарплаты платится в зависимости от того, нравишься ты руководителю или нет. Введение в работу — отсутствует. «Супер» программное обеспечение, о котором рассказывают на собеседовании как о передовом, всё время выходит из строя. Офис тесный, все друг у друга на голове. От метро «Парнас» полчаса — очень удалённо. Одним словом, если есть где работать, то в ООО «Возовоз» не идите на работу — потерянное время, трепание нервов, сплошное разочарование. Далее →
-   
             
            
                             
                                   
            ✓ ПреимуществаНет никаких преимуществ. Не надо верить описанию вакансии по оплате труда. Зп серая. Налогооблагаемая и соответственно указываемая сумма в ТД вдвое меньше. Офис на парнасе спб. Кто живёт в этом районе то удобно. Далее →✗ НедостаткиНесоответствие зп в вакансии (190 000) с указанной в ТД (92 000). На собеседовании обещают платить всю и белую, и в случае больничного или отпуска тоже платить по предложенной в вакансии. При оформлении в штат предлагают другой размер зп (150 000) на испытательном сроке, но оформляют на все те же 92 000 и обещают платить серую часть всю. Но на деле платят чуть выше 100 000, и эта часть доплат в руки выдаётся, и она не постоянная, так как зависит от начальника (молодого парня), от его желания, по ТД приходит на карту с вычетом НДФЛ. А претензий этот начальник может навыдумывать сколько угодно. Например, придраться к коду и заставить его переделать, хотя он уже прошёл тестирование. Переставить выражения, добавить пробелов и т. д., внести своё малозначимое. Задания выдаются в приближенном смысле, потом могут быть словесные дополнения. Вы можете это всё учитывать и предлагать варианты, и всё равно, при конечном результате вам скажут, что он хотел всё проще и по-другому. То есть тут гоняться можно долго. Конфигурация полностью «своя», тормозная, на бизнес-процессах (БП). БП — это у них и документ… Отсюда и перегрузка реквизитов и действий. Компьютерный парк старый, клавиатуры затёртые, мыши проводные. Монитор один даётся и с малого размера. Далее →


 
                             
                             
                             
                             
                            
 
                     
                    