ВологдаСкан: отзыв сотрудника
Был на собеседовании с [Т.] [С.]
Человек она некомпетентный, непрофессионал, не умеет вести беседу совершенно, и даже элементарно вежливо общаться.
Проявляет при беседе высокомерие.
Даже открыто заявила, что если она захочет, то мое резюме даже до стола руководителя не дойдет.
Вобщем невоспитанный неприятный человек.
Такое чувство, что она вымещает какую-то обиду на людях и пытается самоутвердиться за счет своего положения.
Если она до сих пор работает в компании, то можно сделать вывод, что и руководство такое же как [Т.]
Ни один воспитанный интеллигентный руководитель не стал бы работать бок о бок с таким работником.
Ну и конечно, как и написано в других отзывах — после прохождения собеседования начинаются непонятки с результатами. Сроки принятия решения переносятся, внятных ответов нет и т.д.
Написал для тех, кто собирается на собеседование. Чтобы общение с [Т.] не стало неприятным сюрпризом.
Комментарии (2)
petrova@voltrak.ru
18.02.2021 11:11
Добрый день!
Хочу предоставить обратную связь Вам на отзыв.
1. Вы указываете, что я не обладаю компетенциями по ведению диалога. Это Ваше право, однако на должности руководителя отдела продаж, которую я занимала до перехода в компанию "ВологдаСкан» прирост по продажам за последний год составлял 25% и уровень лояльности клиентов составлял 9 из 10 (при этом коммуникации выстраивались с представителями крупнейших компаний Вологодской области).
2. Что касается момента, когда Ваше резюме может не дойти до стола руководителя. Каждый человек по-разному воспринимает информацию. Поэтому считаю необходимым уточнить следующие факты: да, отдел персонала проводит телефонное и личностное интервью с кандидатами и не все резюме передаются на рассмотрение руководящему составу, инициирующему открытие вакансии. Это связанно с тем, что директорам направляются резюме только тех специалистов, которые подходят по требованиям, указанным в заявке на подбор персонала. Именно поэтому к нашей компании работают компетентные и эффективные сотрудники.
3. Да, после прохождения собеседования, возможны задержки с обратной связью. К сожалению, в связи с загруженностью руководящий состав не всегда может оперативно провести собеседование и принять итоговое решение. Но мы над данным вопросом работаем, именно поэтому в 2021 году планируется расширение штата компании минимум на 10%. Если у Вас остались вопросы, я всегда готова к диалогу, звоните по тел. 8-921-120-3700.
-
✓ ПреимуществаНет их Далее →✗ НедостаткиБыл на собеседовании, не понравился формат собеседования и офис отвратительный, парадная не работает, вход со двора без опознавательных знаков. Люди, проводившие собеседование, максимально некомпетентны в этом вопросе. Верхнюю одежду повесить некуда, задают абстрактные вопросы, не внося никакой конкретики, по типу «расскажите о себе». После 5 минут общения, ну как общения, монолога, я понял, что мне там делать нечего… Весь процесс собеседования напоминал допрос, вопросы максимально странные и выдают некомпетентность субъектов, проводивших собеседование, по типу: «а почему ушли с этого места работы?», «а почему до сих пор не нашли работу?», «а почему пришли к нам?»… Мужчина, который представился директором филиала, очень далек от понимания, как проводить собеседование. Похоже, он и филиалом управляет также нерентабельно, как и неэффективно проводит собеседование. Барышня, которая с ним присутствовала, вообще не представилась и все 10 минут пристально смотрела на меня и улыбалась без причины… Очень странные персонажи там работают. У данного учреждения и продажи, видимо, унылые, если они также проводят встречи с клиентами, как и собеседования! Очень неприятное ощущение от данной встречи! Зря потратил время! Далее →
Sofi
17.06.2021 05:03
Не нужно так оправдываться, если нет вашей вины. Слишком много букв, женщина)