Восток-Запад: отзыв сотрудника
Хочу поделиться своим опытом работы на складе в Екатеринбурге. Изначально мне всё нравилось .. Работал я комплектовщиком. Самый огромный минус этой работы, это незнание во сколько ты уйдёшь домой. Работа такова, что пока весь объём работы не будет выполнен домой не уйдёшь. О переработках меня предупреждали и мол что всё оплачивается согласно ТК РФ. Смена начинается с 11 часов дня, если работы очень много, а людей не хватает на смене (больничные, отпуска) -1 человек +1час к работе так считает директор склада. А людей не хватает постоянно т.к люди устают работать 15−18 часовые смены. Была ситуация что я вышел в первую, свою дневную смену с 11 часов дня и до 6 утра … при этом мне на смену снова к 11 часам дня. То есть я приехал домой в 6:30 утра, поспал до 10 и снова на работу, в полу мёртвом состоянии. Руководитель склада [С.] [А.], всем сотрудникам сожалеет, но нихрена систему и процессы работы не меняет. Сваливает всё на вышестоящие руководство Москва. Мол их не интересует развитие склада. Оплата переработки начисляется от суммы оклада 12тыс. То есть переработка одного часа стоит около 70р, [censored] копейки проще говоря. Зп оклад + сделка+ уровень сервиса. Работая смену больше больше 12 часов человек физически не может быть сосредоточен на работе и за косяки таких как недоложил/переложил коробку и тд. Космические штрафы. От 3 тыс рублей и до бесконечности. Уважающий себя человек работать там не станет, по этой системе процессов, получается не компетентность данных руководителей не соответствует нормам. Девиз данного склада «умри, но сделай». В общем как везде [censored] рабство. Живи на работе и получай свои копейки.
👉 Работа в ВОСТОК ЗАПАД в Екатеринбурге (3 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ВОСТОК ЗАПАД сборщиком-комплектовщиком? →
- 🏭 Склад: отзывы о работе в Екатеринбурге (106 отзывов) →
- 🏭 Работа сборщиком комплектовщиком отзывы в Екатеринбурге (85 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Екатеринбурге (6621 отзыв) →
-
сделать оклад 40 тысяч, купить нормальной одежды сотрудникам, и сделать хотябы 30% вычета с сотрудника за порчу чего-либо, а не как щас 100% Далее →
-
Самодурство руководства коммерческого отдела. Если ты «пришелся не ко двору», и не понравился [Г.] или [Ф.] то рано или поздно, ген.директор заставит начальника твоего отдела тебя уволить. Даже если ты не плохой специалист. Такое ощущение что ты работаешь не в федеральной компании, а в ИП Сьянов. Далее →