все государственные учреждения: нарушения настоящего законодательства
Преимущества:
В последнее время преимуществ нету.
Недостатки:Во всех государственных медицинских учреждениях вы увидите:
- ужасные условия труда (СанПиНы по микроклимату, охрана труда, техника безопасности и т.д.);
- низкие зарплаты (если вы не «друзья начальства», а также мошенничества в виде неправильной формулировки должностей и их обязанностей, и делёжки зарплатных бюджетов между начальством и их друзьями и т.д.);
- рабские условия для работников (контракты, штрафы за опоздания на 2 минуты и т.д.);
- отсутствие стимула и желания продолжать у них быть работником (но из-за идиотских «законов» — вы будете вынуждены мучаться до конца контракта или отработки)..
- 🏛️ РАБОТА НА ГОССЛУЖБЕ в Минске (2 отзыва) →
- 🛠️ Отзывы о работе инженером-электроником в Минске (2 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Минске (5037 отзывов) →
Комментарии (1)
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаОфициальная работа, отпуск 30 дней. Отличная работа для людей без семьи. Далее →✗ НедостаткиХолодные ангары, зимой — 20 градусов. Переработки не обязательны, но отношение к вам меняется при отказе. Как бы официально, но после больничных вводят все мозги. День многодетным не предоставляют, если устроились; процентов 99% не берут на работу, говоря: «Ну, у вас дети, заболеют и всё, кто будет работать?» Советую на такой вопрос отвечать: «Тогда я к вам не пойду работать, а то вдруг кризис придёт и у вас денег не будет, кто тогда платить будет?» Есть позиции товаров, которые не бьются или лежат непонятно где. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный способ заработать бессонницу, паранойю и нервный срыв. Далее →✗ НедостаткиУже во время неоднократных и муторно долгих интервью возникают вопросы по руководству. Как правило, на собеседовании, кроме директора, присутствует женщина, её упоминали на страницах Интернета как «бли», которая как будто не имеет никакого отношения к ООО «Ай-Консьерж Ассистанс», что ошибочно. С ней придется столкнуться каждому и, не дай бог, что-то сказать впоперёк. Эта женщина сразу переходит на истеричный тон, может обзывать всякими словами, сыпать оскорблениями. А ещё на собеседовании присутствовал консул одной из стран Персидского залива (а бли — его правая рука). Сейчас он всё же вошёл в штат в качестве исполнительного директора. Вот самым интересным для наёмного сотрудника является данный человек, потому что он неустанно следит за каждым шагом с помощью камер (ведётся видео и аудио запись). Камеры установлены в коридорах и в каждом кабинете, даже в помещении приёма пищи, хотя никаких документов о видеонаблюдении вам подписать не дадут (сюрприз). Ведёт он себя как собственник, но это — не так. Собственником является загадочный гражданин Азербайджана, которого невозможно увидеть и соответственно достучаться не получится. Отношение к сотрудникам унизительное в стиле древних времен (я — начальник, ты — никто). До подписания контракта будет иллюзия нормальной обстановки, но необходимо обратить внимание на документы для подписания... Далее →
дно_дна
12.12.2023 07:31
Хоть и в другой сфере работаю, но также госпредприятия банка. Точно такая же схема: бюджеты делятся между начальниками и приближенными ведущими, все остальные сидят на мрот. Итого потраченое время и нервы.