все инструменты.ру: отзыв сотрудника
Расскажу свой печальный опыт работы в данной компании. На собеседование пришло человек 25−27, заполнили анкету, поболтали и разошлись. Далее был второй этап собеседования, пригласили в офис (Котельники) показали склад. Девочки очень красиво говорили про оклад в 34 800 (хотя по телефону было сказано 40 000 после вычета ндфл) Ну вот и первое вранье… Далее уклон сделали на отзывы, читаем ли мы плохие, стали убеждать что их пишут конкуренты и [censored] которые не прошли испытательный срок и тп. Вранье втрое, дальше круче! Я пришла на отбор, график 3/3, стоимость смены (октябрь) 2200 руб + пики (стоимость 1 пика 3,5). Первый месяц был идеальным. И я даже начала рекомендовать данную компанию свои знакомым. Хорошо что они не пришли потому что потом начался просто ад. Вы когда-нибудь чувствовали себя [censored] Так вот: есть там один товарищ, начальник мезонина (до ужаса мерзкий тип), он придумывает всякие разные мотивации для сотрудников, но по факту это игра в одни ворота, и не наши! Зп тает на глазах.
Ну пошла жара… :
1) Вводят чек-лист (это чистота и порядок не мезонине, вы обязаны ходить поправлять ячейки, собирать весь мусор)
2)Снижают стоимость выхода за смену с 2200 до 1700, если ты не выполнил чек-лист то смена твоя будет стоить 1530! За 12 часов то! Весело?!
3)В замен повышают стоимость пика до 3.65. (даже самый тупой может посчитать что данная мотивация для рабов только, аутсорса)
4)Создатели компании, откройте глаза, вы набрали некомпетентных сотрудников на руководящие должности. Всем плевать на нас.
Полезный отзыв?
(7)
Работа в ВСЕ ИНСТРУМЕНТЫ.РУ в Москве (46 отзывов) →
Работа в ВСЕ ИНСТРУМЕНТЫ.РУ: 137 отзывов →
Работа в Москве (70681 отзыв) →
Работаю 4 месяца, но присудствует одно большое НО...это дедовщина. Есть сотрудники в секторе на приёмке которые работают больше года у которых есть доступ к поставкам и свободному перемещению. И они этим пользуются. Вертуалят поставки и назначают себе все сливки. Тобишь ходят по поляне смотрят где есть жирные паллеты с поставки и назначают их сами себе и бригадир закрывает на это глаза. Мы работае...
Но обучение не оплачивается.(а если точнее оплачивается в размере 20.000 после прохождения тестирования).перед тестированием пройдя все этапы обучение. Мне написал сотрудник и сказал что у них сокращение штата .Назревает вопрос зачем звать новых людей в компанию, если идёт сокращение. Вот и итог дни потрачены просто зря.С первого дня не оформили хотя запросили документы. Поэтому решайте сами .Имет...
Присутствует корпоративный дух и далеко не все им дышат. Тут уже на любителя. Нужно соблюдать постулаты компании. ОООчень чрезмерно клиентоориентированная организация. Много контроля за соблюдением порядка на точке и за внешним видом. Все логично, но открытую обувь нельзя. Уборкой и мытьем окон занимаемся сами. Мне повезло, у нас окон нет.. Разгрузка машин своими силами. Если раскачается точка, м...
Как только начинают нормализоваться процессы работы на складе, «начальство» - такие же специалисты как и ты, которые устроились на пол года пораньше, думая что это полностью их заслуга, начинают заставлять заниматься всякой [censored] которая не оплачивается, при этом есть личности которых они не трогают, и они ходят зарабатывают нормально деньги, этим никто не занимается, старшим наплевать на обр...