Все Соки: отзыв сотрудника
Не задерживали зарплату, коллектив в большинстве своем адекватный, стильная комната отдыха и небольшие плюшки для сотрудников типа квизов, совместных просмотров кино под специально приобретенную компанией для этого еду (это было раньше, не знаю как сейчас)
Недостатки:Раз в полгода захожу почитать, что такого нового пишут об этом месте. Стаж в компании — несколько лет. И хороших воспоминаний гораздо меньше, к сожалению. Начнём с того, что я поддерживаю большую часть негативных отзывов. Зарплата росла настооооолько медленно, что аж всего на пару тысяч рублей за все время. Премии были редкими и маленькими. Старайся ты не старайся, толку мало. Поэтому энтузиазм поугас. Контроля было и много, и немного одновременно. Когда нужно было решать рабочие вопросы к непосредственному начальнику вставали в очередь. А когда ты просто работаешь — за твоей спиной могут стоять и наблюдать. Помимо отсутствия роста и морального спокойствия давили некоторые личности, занимаемые должность пиар или какого-то там менеджера. Тупые шутки, переходы на личности, пошлые и нелепые выпады — все это никак нельзя было остановить. Один раз была жалоба hr и директору по маркетингу. На что было сказано: ну ты не принимай близко к сердцу, потерпи, он такой человек. Весь опыт работы в Соках прошел под лозунгом «терпи, терпилой будешь». Текучка и правда есть. Была тогда и, похоже, есть и сейчас. Мое увольнение пришлось на те дни, когда некоторые личности стали выживать с места сотрудников (продажники, привет вам). Вас будут кормить обещаниями о сладкой жизни в будущем. Возможно, вас будут брать на выставки и другие мероприятия, если вы нравитесь руководству. Если нет, сидеть вам без денег и лапу сосать. Ну или не только лапу ;)
По фактам:
1. С зп сложно. И по рынку больше, ищите. И велика вероятность, что вам не подняли зп, а на ваше место взяли с зп +10−15 тысяч.
2. Если любите работать на доверии — вам не сюда. Не знаю кого там отпускали куда, но меня не отпускали к врачу, блеать, потому что руководителя не было на месте. Это наверное самая большая обида и тихое умирание за столом.
3. Вас могут выживать. При мне стучали, подставляли и обсуждали так, что уши вяли.
4. Обучения нет. Ты делал это год назад, там же будешь через три.
-
✓ ПреимуществаЯ тот самый HR, который пришёл в апреле 2023 года разгребать тот бардак, который длительное время наблюдался в компании. Прошло полтора года, могу поделиться результатами. Зарплаты за этот период проиндексировали уже два раза, точечно для нескольких позиций индивидуально ввели повышение согласно обязанностям многостаночников, масштабно ввели дополнительную мотивацию и KPI для большинства сотрудников (в первую очередь для тех, кто остро в этом нуждался, а то у нас даже продажники на окладе были), плюс продолжаем этот процесс. Значительно увеличили белую зарплату, теперь это не даже близко не МРОТ, и будем дальше обеляться. Ввели наконец нормальную и правильную оплату отпускных (по среднему и по общей зарплате). Ввели адекватную оплату больничных, которой раньше НЕ БЫЛО. Расшили по обязанностям тех, кто исторически занимался всем подряд. Для «старичков» ввели новые должности. С некоторыми пришлось попрощаться, увы, а кто-то сам был не готов переходить в «новую версию» [С.] Навели порядок в штатном расписании и в документации, продолжаем вести работу в этом направлении и заканчиваем с нормальными должностными, делаем бизнес-процессы более прозрачными. К сожалению, после прошлых горе-юристов, горе-операционных директоров, горе-секретарей и горе-эйчаров этой работы была просто тонна, а сейчас наконец начинаем дышать... Далее →✗ НедостаткиЕщё много над чем нужно работать! В планах расширять соцпакет и добавлять плюшки (по возможности, т.к. штат вырос и выросли расходы). Про камеры скажу, что они есть и никуда не денутся, т.к. нужны для безопасности, а также при разрешении каких-то конфликтов. За сотрудниками никто не следит (могу дать личную гарантию, т.к. курирую этот вопрос). В мониторы тоже смотреть больше некому ;) Скриншотерами мы не пользуемся, в том числе для удалёнщиков. Сейчас активно стремимся к работе и оплате на результат, поэтому чем вы занимаетесь, если работа сделана, компании не интересно) К сожалению, у нас всё ещё нет развозки, т.к. пока что это неподъёмная для нас сумма. По возможности будем что-то решать. Многое нужно автоматизировать, хотя и в этом направлении мы сделали несколько очень больших шагов. Сама чётко понимаю, что в компании ещё многое можно улучшить, и мы пока далеки от идеала, но динамика очень положительная, результаты опросов сотрудников говорят сами за себя, и, уверена, всё будет круто! Приходите знакомиться! Бывшим сотрудникам — счастья! Прекрасно понимаю, почему здесь писали негативные отзывы, но, повторюсь, сейчас всё уже сооооовсем не так :) Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработал в компании длительное время, пожалуй даже слишком длительное. Было всякое, но могу сказать точно, что компания изменилась в лучшую сторону примерно за год-полтора и продолжает улучшаться, что не может не радовать. Индексация ЗП происходит больше чем % инфляции, постепенно переходит фокус с хаотичного выполнения задач к более приоритетным, спланированным целям, что дает чувство завершенности и возможности оценить эффективность, рост. Улучшается взаимодействие между отделами, все больше просьб переходят в формат задачи. Огромный плюс также считаю возможность обсудить свой план развития, найти точки роста, быть полезным компании и повышать свою экспертизу. Полагаю, бОльшую часть отзывов указанных ниже можно перечеркнуть и начать отсчёт со второй половины 2023. Успехов и достижения целей тем кто читает :) Далее →✗ НедостаткиЧасть плюшек, которые, к сожалению, пропали, — премия за выслугу лет, исходя из количества лет, отработанных в компании (но возможно временно), 50% компенсации спортзала. Надеюсь, реализуется развозка или иной способ компенсации для тех, кому это важно, поскольку офис находится хоть и в комфортном направлении (утром, когда все едут в город, ты едешь с города, вечером наоборот, но ввиду плотности застройки трафик становится затруднённым, за исключением летнего периода). Далее →