ВЦПТ СМК: Проблемы с зарплатой и условиями труда
1. Бывают интересные проекты
2. Отсутствие большой текучки — много людей работает 5+ лет
3. Какие-то минусы для кого-то могут оказаться плюсами
4. Нет дресс-кода
Недостатки:1. Зарплата и переработки.
Не индексируется, не повышается годами, премий нет, новогодняя премия (половина от з.п. или меньше) выдается только спустя 3 года работы, выдается не всем, принципы выдачи неизвестны. Часть з.п. на карту приходит вовремя, часть з.п., которая выдается, может быть выдана не вовремя, т.к. тот, кто это делает, в день з.п., например, может уехать и не предупредить заранее. Переработки не оплачиваются, выход в выходной день оплачивается не всем (принципы неизвестны) и не по ТК РФ.
2. Сотрудники
Пьянство и уход в запои, отсутствие на рабочем месте без предупреждения, личные подработки в рабочее время, воровство на производстве — за это не увольняют. А на процесс работы и результат для всех это сильно влияет.
3. Коммуникация между отделами
Практически отсутствует. Общение громкое, отсутствие совещаний, неконструктивные ежедневные разговоры (все всё понимают, но ничего не меняют). Люди не заинтересованы в ведении общего дела, каждый норовит сделать крайним другого. Владеющий ключевой информацией не делится ею с остальными, либо делится очень отрывочно.
4. Обучение
Отсутствует. Нового сотрудника не вводят в курс дела, должностных обязанностей прописанных нет. Многие обязанности размыты, не проговорены, не закреплены за кем-то конкретным. Сотрудников не отправляют на обучение и повышение квалификации. Необходимые аттестации проводятся для галочки. Мотивации на рост и развитие работников нет.
5. Условия труда
Офисная часть находится там же, где производство. В кабинетах склады из приборов, очень много производственной пыли, у многих от нее начинается хронический кашель (у меня он прошел спустя 3 месяца после окончания работы в этом месте). Защиты от запаха краски и производственных шумов нет, а иногда и краска используется ядерная, и звуки сильно за пределами норм. Кондиционеры отсутствуют, отопление поздно включают (в октябре) и рано выключают (начало мая), так что летом очень жарко, в период межсезонья очень холодно.
6. Технологии
Максимально устаревшие. Инструментов для ведения проектов нет никаких (есть только распечатанная бумажка с таблицей с устаревшими сроками в одном кабинете). ПК работают очень медленно, сканирование документов производится на телефон, т.к. сканера нет.
7. Расположение
Развозки нет, транспортная (общественная) доступность плохая. Промзона, зимой вокруг нее и внутри нее снег и лед почти не убираются.
8. Охрана труда
Соблюдается не полностью. Всеми необходимыми СИЗ не обеспечивают, с грузоподъемными кранами работают люди, необученные этому. По цехам неупорядоченно лежат коробки, железо..
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Санкт-Петербурге (2898 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36010 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаСказки — являются правдой Далее →✗ НедостаткиКак тонули Золотые БерегаЖил-был в тридевятом Санкт-Петербург один гонец по имени в.с.п. Не простой, а с союзниками — людьми разными, но когда-то объединёнными общей идеей. И задумал он дело большое: накормить весь город, чтобы еда сама находила дорогу к дверям.Долго ли, коротко ли — шёл он через туман неудач, через ветры сомнений, через ямы и развилки. Но выстоял. Построил крепкое дело: повозки с горячими пиццами и заморскими роллами разъезжались по улицам, и имя его знали далеко за пределами города.Когда пришли тёмные времена (Ковид 2019), и люди заперлись в домах, его звезда только ярче загорелась. Гонец оказался на коне — сильный, уверенный, с ветром в спине. Казалось, так будет всегда.Но время любит менять правила.С каждым годом золотые запасы таяли, как снег весной. Людей становилось меньше, забот — больше. Те, кто остались, тянули повозку из последних сил, латали паруса, чинили колёса, надеясь, что корабль под именем Мультибрендовые Берега снова поднимется в небо.Только вот в этом королевстве людей редко благодарили. Их труд считался чем-то само собой разумеющимся, а усталость — слабостью.И тогда гонец решил: нужен новый кормчий.Так на борт пришла парфюмерщица из далёкого аула — Вальшина. Она говорила... Далее →
-
Работала швеей в компании ООО Артгуа, г. Санкт-Петербург, Ириновский проспект, д 2. Ни в коем случае не устраивайтесь туда на работу! Никем. А швеей особенно. Руководитель Н.Ю. будет кормить обещаниями о хорошей зарплате в целых 70 000 рублей. В итоге всё, что вы заработаете, не вставая со стула по 9 часов с 10-минутным перерывом на обед — это тысяч 50. Потолок! Хотя несколько швей, которые там работают несколько лет, по 12 часов, знают все модели, наверное, и зарабатывают 70−80 тысяч рублей, но новой швее в первые пару лет придется довольствоваться малым, как говорится. Работают там молодые мамы, которых за постоянные больничные с детьми никто не «ругает», и пенсионерки. Зарплату, кстати, (неофициальную к тому же) постоянно задерживают. И, если надумаете увольняться, то сначала возьмите расчёт, не повторяйте моих ошибок. Мне задали 30 000, хотя клятвенно обещали всё выплатить. Как-то так... Далее →
