Вымпелком: Низкая зарплата и неуважение к сотрудникам
Белая и своевременная з/п, отпуска.
В первый месяц получила 55 и далее по наклонной
Недостатки:Вместо обещанного пирога минимум в 53к, с горем на пополам набирается 30к.
Директор требует и даже скажу больше! Я была в отпуске, за меня «сделали» заявку на ФМС и поставили перед фактом, что я должна 2к за заявку, которую проплатили монтажнику, т.к. молодая директриса собиралась в отпуск и ей надо, чтобы все планы были закрыты. Хотя с отпуска я вышла в середине месяца и у меня до конца было ещё 14 дней, и уж эту заявку бы точно осилила, не потратив при этом из 30 — 2. За 11 месяцев у меня было 4 ДМ, два были адекватные взрослые люди, компетентные, прорабатывающие недостатки, и две молодые (не описать культурно)!
Не нормально, когда ДМ принижает твои личные достоинства на весь коллектив, что мол твои домашние дела это …ня, что бы она такую ..ню больше не слышала; и в свой выходной я вышла на Акс в 22 часа, выслушивая ересь, оскорбления и нецензурную брань. Мне не 20 лет, чтобы от 22-ней мадам выслушивать, что за работу в 30к, я выполняла все команды и ещё и вливалась финансово на безфродовые заявки домашнего интернета через монтажников. Для начала, сама бы попробовала людям предлагать ди и не теребить сотрудников, считая, что зп до 40к (и это ещё на топовых точках столицы) — это предел мечтаний.
У меня двое детей и супруг, я не девочка на побегушках!
Руководству бы стоило обратить на это внимание, почему люди убегают из компании. Хотя РН просто классный, и я уверена, что и другое руководство не хуже.
Но, увы, не лежала душа к работе в данной компании; решила преодолеть, но с каждым месяцем становится только хуже.
Ушла с франшизы, чтобы за симки не доливать при зп в 70-80к, попала к официалам на 30-35к, доливая по 2-4к за домашний интернет и неуважении большего звена.
Прям печалька.
-
✓ ПреимуществаБелая зп, дмс. Далее →✗ НедостаткиБеспредельное нарушение ТК РФ как при работе, так и при увольнении. Работать нужно и по вечерам, и по ночам незапланированно (о чем никто не предупреждает при трудоустройстве), и главное — вас включат в график дежурств по выходным, чтобы вы никуда не уходили из дома, просто сидели и ждали звонка об аварии — подключиться к конференции должны в течение максимум 15 минут. Аварии там постоянные, ничего не меняется годами. За время самой аварии вам заплатят за эти 30 минут — 2 часа в двойном объёме, а за сидение по выходным никто, естественно, ничего платить не будет. Если вы будете уходить — вам будет выговор от начальства. Компетентные люди в среднем не работают больше 1,5 — 2 лет, потом увольняются сами. В компании остались в основном некомпетентные сотрудники, которые периодически выбиваются в начальники и кошмарят подчинённых. Я проработала в компании более 15 лет в разных отделах, никогда бы не подумала, что моё трудоустройство в Билайне будет зависеть от настроения директора высшего звена (как мне сообщили, я кому-то не понравилась на стратегической сессии). Меня вышвырнули из отдела за 5 минут самым скотским способом с угрозами выписать взыскание и уволить по статье в пользу друзей нового начальника — как потом я прочитала в прессе, так билайновский HR поступает со всеми... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗдесь не требуется быть продавцом или иметь специальную квалификацию, задача довольно понятная и быстро осваивается. В этом плане расклейщик удобен для тех, кому нужна именно подработка: график согласовывается с учетом возможностей, минимально можно выходить на четыре часа. Можно совмещать с учебой, основной работой или семейными делами. По деньгам есть оклад при выполнении установленного плана, а также премирование и выплаты за продажи, которые пришли по объявлениям. При этом важно учитывать условия оформления полноценного соцпакета нет. Далее →✗ НедостаткиНет соцпакета. Далее →