Вымпелком: Низкая зарплата и неуважение к сотрудникам

Белая и своевременная з/п, отпуска.

В первый месяц получила 55 и далее по наклонной

Вместо обещанного пирога минимум в 53к, с горем на пополам набирается 30к.

Директор требует и даже скажу больше! Я была в отпуске, за меня «сделали» заявку на ФМС и поставили перед фактом, что я должна 2к за заявку, которую проплатили монтажнику, т.к. молодая директриса собиралась в отпуск и ей надо, чтобы все планы были закрыты. Хотя с отпуска я вышла в середине месяца и у меня до конца было ещё 14 дней, и уж эту заявку бы точно осилила, не потратив при этом из 30 — 2. За 11 месяцев у меня было 4 ДМ, два были адекватные взрослые люди, компетентные, прорабатывающие недостатки, и две молодые (не описать культурно)!

Не нормально, когда ДМ принижает твои личные достоинства на весь коллектив, что мол твои домашние дела это …ня, что бы она такую ..ню больше не слышала; и в свой выходной я вышла на Акс в 22 часа, выслушивая ересь, оскорбления и нецензурную брань. Мне не 20 лет, чтобы от 22-ней мадам выслушивать, что за работу в 30к, я выполняла все команды и ещё и вливалась финансово на безфродовые заявки домашнего интернета через монтажников. Для начала, сама бы попробовала людям предлагать ди и не теребить сотрудников, считая, что зп до 40к (и это ещё на топовых точках столицы) — это предел мечтаний.

У меня двое детей и супруг, я не девочка на побегушках!

Руководству бы стоило обратить на это внимание, почему люди убегают из компании. Хотя РН просто классный, и я уверена, что и другое руководство не хуже.

Но, увы, не лежала душа к работе в данной компании; решила преодолеть, но с каждым месяцем становится только хуже.

Ушла с франшизы, чтобы за симки не доливать при зп в 70-80к, попала к официалам на 30-35к, доливая по 2-4к за домашний интернет и неуважении большего звена.

Прям печалька.