Вымпелком: Негативное отношение сотрудников к клиентам

26.10.2022 Тула
Преимущества:

их нет

Недостатки:

Офис Билайн находится в городе Донской, ул. Октябрьская 75. [П.] сотрудник офиса полностью игнорировала мои вопросы, а также постоянно была занята своими делами, не относящимися к работе. Также меня поразил конкурсный отбор. Да какой нормальный человек, любящий и уважающий себя, пойдет работать в данный офис? Через несколько дней поступил звонок [К.] [А.] [А.] и сказал, что они не могут рассматривать меня как будущего сотрудника их офиса. В данном заведении работают очень странные, которым явно там не место. Бедные клиенты! Надеюсь, что на такую «ловушку» больше никто не попадется!

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 22500
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (1)

Братик,даже не пытайся устраиваться в эти шарашкины конторы такие как билайн,мтс,мегафон,теле 2,там текучка страшная,тебя бот отвёл от этой гнили всей,даже если бы там там отработал,заплатили бы тебе копейки,еще бы ходил выбивал свои кровные.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 11.05.2026 МоскваАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Белая зп, дмс. Далее →
    ✗ Недостатки
    Беспредельное нарушение ТК РФ как при работе, так и при увольнении. Работать нужно и по вечерам, и по ночам незапланированно (о чем никто не предупреждает при трудоустройстве), и главное — вас включат в график дежурств по выходным, чтобы вы никуда не уходили из дома, просто сидели и ждали звонка об аварии — подключиться к конференции должны в течение максимум 15 минут. Аварии там постоянные, ничего не меняется годами. За время самой аварии вам заплатят за эти 30 минут — 2 часа в двойном объёме, а за сидение по выходным никто, естественно, ничего платить не будет. Если вы будете уходить — вам будет выговор от начальства. Компетентные люди в среднем не работают больше 1,5 — 2 лет, потом увольняются сами. В компании остались в основном некомпетентные сотрудники, которые периодически выбиваются в начальники и кошмарят подчинённых. Я проработала в компании более 15 лет в разных отделах, никогда бы не подумала, что моё трудоустройство в Билайне будет зависеть от настроения директора высшего звена (как мне сообщили, я кому-то не понравилась на стратегической сессии). Меня вышвырнули из отдела за 5 минут самым скотским способом с угрозами выписать взыскание и уволить по статье в пользу друзей нового начальника — как потом я прочитала в прессе, так билайновский HR поступает со всеми... Далее →
  • 20.04.2026 Хабаровск собеседованиеМонтажник связи👍5
    Общая оценка:
    2
    На все мои вопросы отвечали охотно, сами спрашивали немного и даже фамилией лишь на этапе заполнения анкеты поинтересовались (её необходимо было указать). Заверили в официальном трудоустройстве, белой зарплате, отсутствии переработок и штрафов. После прохождения очного собеседования попросили заполнить анкету со словами: «Мы Вас берём, остальным кандидатам отправим отказ, остались лишь формальности: увольняйтесь с действующей работы, заполняйте анкету и добро пожаловать в компанию.» Уволился с работы, заполнил анкету и пошло ожидание. Ожидал 3 дня, как и было указано на «странице соискателя», и — нет ответа. Лично звоню HR-у, она сообщает, что «руководители сообщаются», на мой вопрос: зачем тогда нужно было питать ложными надеждами о трудоустройстве и советовать увольняться с действующей работы, она ничего не ответив обещала перезвонить. Перезвонив через день, сказала, что нашли более интересного соискателя. Как по мне: они лишь собирали персональные данные кандидатов, ибо вакансия, по которой я откликался, находится на хх и впредь. Не советую оставлять информацию о себе на их платформах, ибо именно её, а не сотрудника, они и желают получить, наплевав на человеческое отношение и даже посоветовав уволиться ради достижения собственных целей. . Далее →