Вэббанкир: Текучка кадров, неадекватное руководство, отсутствие целей

26.06.2023 Москва
Преимущества:

Пару человек в компании

Недостатки:

Бешеная текучка кадров, руководство на уровне неадекватности и абсурда. В компании нет четких целей и задач, все приходит от одного человека, который живет в своем мире. Другие руководители только и могут что поддакивать и работать на чужих лаврах. Что-то приходить тут создавать — просто 0 шансов.

Как говорят, есть гадюшник из женщин, а есть и из «мужиков».

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 77227
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 07.08.2026 Москва
    ✓ Преимущества
    Сильные специалисты в командах, интересные технические задачи и конкурентный уровень дохода. Есть возможность брать на себя больше ответственности и профессионально расти. Далее →
    ✗ Недостатки
    Главная проблема — непоследовательность управления. Руководство и курс компании меняются примерно раз в год. При этом компания строит планы на два года вперёд, но фактические приоритеты могут пересматриваться каждый месяц. Из-за этого долгосрочные договорённости быстро теряют силу, а команды вынуждены постоянно адаптироваться к новому направлению. Около двух лет назад в компании начали трансформацию. По результатам, которые я наблюдал, она не привела к заявленной устойчивости: только за последний год прошло две волны сокращений. Отдельно отмечу процесс расставания с сотрудниками. В моём случае вместо прозрачного обсуждения условий на меня оказывали давление, добиваясь ухода без компенсационных выплат. Такие переговоры я воспринимаю как недопустимый способ завершения трудовых отношений. Далее →
  • 04.12.2025 Москва
    ✓ Преимущества
    Удаленный формат работы Далее →
    ✗ Недостатки
    Хотелось бы предостеречь соискателей от ошибки, связанной с трудоустройством на работу под руководством Калашниковой Н. (направление БКИ). Поначалу (первые две недели) адаптация и обучение проходили нормально. Впоследствии началось… Вместо систематизированного объяснения особенностей работы Н. любит спрашивать, как и где будешь смотреть те или иные сведения, прекрасно понимая, что сотрудник просто не знает, в каком представлении АБС необходимо взять эту информацию. При объяснении нового материала Н. пускается в пространные рассуждения, нить повествования при этом теряется. Сама информация подается с явным одолжением, слышны звуки зевоты и шум воды, как будто моется посуда. Постоянно находится в скверном настроении, трехэтажные маты в адрес сотрудника без какого-либо повода для неё вполне в порядке вещей. На просьбу соблюдения корпоративной этики при общении Н. лишь посмеялась и заявила: «можешь жаловаться кому хочешь, я отбрешусь». На вас повесят самую монотонную работу и будут постоянно давить на то, что работаешь медленно. Примерно через два месяца началось откровенное выживание с работы, Н. заявила, что я играю в он-лайн игры в рабочее время и потребовала вести тайминг рабочего времени, хотя в течение рабочего времени я занимался только работой. Обходите стороной направление БКИ в этой... Далее →