вэмакс групп: отзыв сотрудника
Я тот человек, который всегда читал отзывы о работодателях! Но тут что-то пошло не так)) Работая уже в вэмаксе на испытательном сроке, увидев, что происходит, как бегут люди, как всё устроено в этой компании, нет слов… Не со всеми комментариями могу согласиться, нет такого опыта. Скажу так: 1. Мотивация как бы есть, но по факту её нет, непродуманная она, говоря о 2000 р минимум, как-то получилось 1000 с маленьким хвостиком, но сам момент, что ты свою зп и посчитать не можешь, кааак, на собесе говорилось абсолютно другое! А потом ставят просто перед фактом, 2. Про стулья, столы и тд- тут правда, что вычтут всё и мебель никакая не новая, чушь, ломается под тобой на раз два, тут no comments 3. Не вы увольняете, а люди бегут- это правда, причин уйма, но вы и уйти не даете даже на испытательном сроке, сначала просите подождать чтоб найти нового человека, а потом уже и тон другой)) но и тот ненадолго задерживается, вот такой круговорот.4. Месторасположение — да обычное, не центр города конечно и не современный офис как пишется, но вполне устраивало меня, 5. Товара нет- правда, чувствуешь себя как мошенник перед клиентом, а сроки так сказать и не можешь, 6. Камеры прослушки- это нормальная практика, нет претензий.
Завершить отзыв хочу так: искав работу, я обычный среднестатистический человек, желание было 1500 и выше, я понимаю, что такое продажи, надо наработать. Но! Обзвонив базу клиентов, 50/50 просто посылают далеко, услышав что за компания… Да, розничные клиенты будут тут покупать, но юрлица просто шарахаются, значит есть история.
Говорите не было 7 лет отзывов, а кому их было писать, если у вас расширение штата произошло хорошо если года как 2, а тут просто подхватили, видя как вы расстаётесь с людьми и в принципе ваше отношение. То, что у вас текучка, конвейер людей, разве не правда? Не в работниках дело, дело в вас в первую очередь. У вас нет ни обучений, ни обратной связи что хорошо, что плохо, вам реально плевать. Вы как-то по-детски думаете, что произойдет волшебство и найдутся рабы, малоговорящие, малоспрашивающие и работающие за инициативу.
Сами решайте, идти/не идти. Я так, посоветую, чтоб убедиться, приходите!
Комментарии (1)
-
1. Отношение руководства предвзятое. 2. О каком-то карьерном росте, интересных заданиях и речи быть не может. 3. Обещания по ЗП на собеседовании и в процессе сильно разнятся, обман во всём. 4. Текучка страшная, говорю как очевидец всего, люди действительно бегут как с «Титаника». PS. Бессмысленно что-то советовать этим людям, работники всегда будут только мясом, ну, а клиенты будут всегда обмануты в качестве товара, зато рады цене. Далее →
-
Была на собеседовании у Александры. Заходишь в офис и одни кислые лица! Решила послушать всё же, [А.] всячески пыталась разукрасить перспективы, но говорит неуверенно, сбивчиво, улыбается да, но не увидела ничего профессионального, сразу видно вранье и никакой налаженной системы. Также получилось поговорить с одним из сотрудников, но ничего радужного не услышала, кроме того что они все без году неделя и собираются стартовать оттуда, все в поиске вакансий. Почитала я отзывы, что надо было конечно перед собесом сделать, и верю что они правдивы, столько негатива разными сотрудниками написано, да и сама компания реагирует на всё, значит правда! Ни одна нормальная компания не комментировала вот это всё, это как оправдание звучит)) неужели вы этого не понимаете?) Неужели все такие плохие? Я еще не видела столько отзывов про 1 довольно небольшую компанию. Не рекомендую! Далее →
ООО "вэмакс групп"
05.07.2024 12:42
Добрый день!
1. Система мотивации продумана до мелочей, ведь сотрудник получает свой % от продажи, а компания прибыль, в этом и есть суть мотивации, если возникло недопонимание, то всегда можно было уточнить из чего строится з/п, если вы недовольны своим заработком, то всегда можете повлиять на него в положительную сторону своими силами и инструментами которые предоставляет компания.
2. Вся мебель приобретается новой, и срок её «жизни» напрямую зависит от способа эксплуатации.
3. Сотрудник на испытательном сроке может уйти в течении трех дней - это его право данное законодательством; суждения о том, что «все бегут» заведомо вводит в заблуждение, это не так.
4. Офис расположен на ст.м. Молодежная, более подробно ознакомиться с местоположением можно на карте, ссылка на офисное здание: https://btm.by/objects/biryuzova-4/
5. Большая часть товара всегда есть в наличии на складах/есть позиции продаваемые под заказ, ваши ощущения себя «мошенником» очень странные для сотрудника отдела продаж, ведь обсуждение сроков поставки - часть работы.
6. При трудоустройстве каждый сотрудник ознакамливается с положением о видеонаблюдении.
У сотрудников отдела продаж не возникает сложностей при работе с юридическими лицами; задача менеджера по продаже заключается именно в продаже, а не обслуживании клиентов. Вы приходите на работу с действующими/ушедшими клиентами и расширение клиентской базы.
Компания не заинтересована в сотрудниках, которые не готовы работать и развиваться вместе с нами, испытательный срок и существует для того, чтобы увидеть как проявит себя новый член команды, в случае, если мы не подходим друг другу, Вы называете это «конвейер».
Мы не надеемся на волшебство, мы ищем людей готовых работать вместе с нами и адаптироваться к быстроизменяющемся условиям рынка, готовых работать на результат, совершенствоваться в продажах, быть заинтересованным в личностном росте, желаем вам найти работу подходящую именно Вам.