Гавар : Ужасное отношение к сотрудникам
Работала в этом «заведении» полгода, директора ужасные (а их несколько, все братья, и все говорят делать то, что хочет каждый из них, не слушая других директоров), отношение к сотрудникам просто отвратительное, я рыдала раз 10 в неделю, постоянные крики, недовольства твоей работой, говорят, что ты ничего не умеешь, попрекают едой, говоря, что «ты жирная».
Как-то раз отправили мыть полы в кафе «Рай» от того же директора. Столы обслуживала только одна девочка из 3.
Когда я приехала обратно и сказала, что тоже хочу обслуживать столы, я все-таки официант, мне сказали, что я обнаглела в край
Директор З. ничего не понимает ни в программе, ни в обслуживании, а может наорать на тебя и обвинить в том, что ты тупая.
Там официантка и вместо уборщицы, мойщицы посуды, обслуга для самих директоров, которым вечно надо варить 100 литров кофе и делать все срочно, а то, что там сидит народ в зале, им всё равно, работала 10 дней подряд по 16 часов на ногах, а потом меня тупо оставили дома на 2 недели без работы, потому что пришла девочка «более красивая», чем я. Директор мог ударить и по [censored], выпрашивала месяц, и то отдали только часть и сказали, что больше денег нет.
Даже шашлычник постоянно орёт на тебя и унижает.
Директора, шашлычник могут грубо схватить тебя за руку до синяков.
В общем, отношение к сотрудникам просто ужасное! Если вы бережете свое время, нервы и уважаете себя, то не идите работать в это ужасное место!
- 🧑🍳 Отзывы о работе официантом в Новосибирске (14 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Новосибирске (8779 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаОбразованные, умные и опытные руководители, дают форму и обувь. Далее →✗ НедостаткиНа бумаге узкий специалист по холодильному оборудованию, по факту делаешь вообще ВСЁ! А именно: ручная погрузка и разгрузка очень тяжёлого и дорогого оборудования, вес которого 200−500 кг, работы на высоте, курьерские работы, транспортировка, инженерные работы по созданию холодильного оборудования, что включает в себя электро-дуговую и аргонную сварку, пайку медных соединений, покраску, изоляцию и работы с баллонами напольными азотом и фреоном, КИП, электрика, монтажные работы по установке и прокладыванию очень длинных трасс медных труб, бурение и сверление стен, сборка и разборка строительных лесов, командировки, уборка территории, уборка снега, срезание кустов и веток, кровельные работы по уборке листьев и снега с крыши, мытьё полов, подметание полов, сервисное обслуживание и гарантийные ремонты холодильного оборудования, создание, транспортировка и установка дверей в холодильные и морозильные камеры на объектах, двери 3−4-5 метров в высоту и делать их нужно с нуля! Складские работы и отчёты. Постоянные термические качели и работа в холоде даже летом! Обеденные перерывы почти всегда происходят под окончание рабочей смены и длятся они в лучшем случае 30 минут. Частые переработки без предупреждения и за ВСЁ вот это вы будете получать в лучшем случае 130к в месяц, повторюсь, в лучшем! Проработал там 3 месяца... Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
