Газпромбанк: Высокая текучка кадров в компании
Преимущества:
Крупная компания
Недостатки:Неквалифицированный руководящий персонал. HRD Н.К. уже год находится в постоянном поиске и «отчислении» на испытательном сроке кандидатов в c&b. Такая текучка персонала вполне устраивает [Н.], хотя и вся ежеквартальная отчетность находится уже в непотребном виде из-за постоянной смены специалистов c&b, которые, к слову, работают в среднем не больше месяца в компании. Собственно, имейте это в виду, если вдруг решите отказаться от офферов других компаний в пользу Газпробанк Автолизинга.
👉 Работа в ГАЗПРОМБАНК в Москве (23 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в ГАЗПРОМБАНК hrd? →
- 🏦 Банки: отзывы о работе в Москве (919 отзывов) →
- 👉 Отзывы о работе hrd в Москве (10 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74519 отзывов) →
-
Прошёл собеседование с управляющим директором в премиальном сегменте, была получена положительная обратная связь и меня направили на собеседование с директором офиса на Варшавском шоссе. После собеседования написал своему hr-менеджеру Беспаловой Н., какая обратная связь. Она мне ответила, что уточняет. Прождал несколько часов, ответа не последовало. Позвонил по телефону, она мне не ответила, позвонил на следующий день и снова не ответила, позвонил с другого номера — ответила сразу. На вопрос, почему она мне не отвечает на звонки и на сообщение в Максе, она с негативом ответила, что обратная связь не поступила, что не она со мной проводила собеседование и бросила трубку. Мой телефон заблокировала, по телефону она кричала. Через 10 секунд мне приходит от неё уведомление об отказе на hh.ru. Всю переписку в мессенджере Макс сразу удалила. Просьба разобраться в моей ситуации, так как я заинтересован в трудоустройстве в Ваш банк и я не уверен, что это отказ от руководителя, а скорее всего от hr-менеджера Н. Проверьте вызовы, что она не отвечала на мои звонки, и прослушайте разговор. Службу безопасности я прошёл.. Далее →
-
✓ ПреимуществаТоповый ДМС со стоматологией, доплата к отпуску в размере оклада, оплата больничного в размере среднего заработка Далее →✗ НедостаткиЕсли вас зовут на продающую должность в отделение банка, то несколько раз подумайте, потому что основной приоритет на инвестиционные и долгосрочные продукты (вы не будете просто открывать вклады или накопительные счета по запросу клиента, так как надо активно любыми уговорами оформить на половину суммы какой-нибудь продукт, на который согласится далеко не каждый). Отчитываться будете ежедневно, если не закрыли свой дневной показатель по каким-то продуктам, а уж особенно по тем, которые указал выше. Не самые новые программы, поэтому даже на выполнение какой-то простой операции вам понадобится достаточное количество времени, но это исправляется, когда набьете руку, если на середине пути система тупо не зависнет. Зависит от руководителя, но некоторые в отпуск своих сотрудников отпускают либо не в те сроки, которые хочет работник (хотя оснований для этого нет), либо дают обязательный 2-х недельный, а остальной дробят на 3−4 дня, ведь «Зачем тебе больше?" Могут втихую открыть вакансию на ваше место, если не устраиваете по тем или иным причинам, но сообщат об этом уже после прохождения кандидатом анкеты службы безопасности, чтобы не терять рабочую силу в отделении на время устройства нового человека. Также некоторые руководители позволяют себе проявлять излишнюю... Далее →